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[KDI국제정책대학원] 2026년 제1차 직원 채용 (공무직(미화))

  • 등록일2026.01.13
  • 표준직무(NCS)

    사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,경비.청소

  • 고용형태

    무기계약직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2026.01.13 ~ 2026.01.28

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    세종

  • 근무분야

    일반직,행정직,관리직,시설직

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    가.「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하지 아니한 자
    나. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
    다. 「병역법」제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
    라.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
    마. 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
    바. 해외여행에 결격사유가 없는 자
    사. 임용일부터 근무 가능하며 정년(만 60세) 미만인 자

  • 결격사유

    가. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함), 허위내용 기재, 신원조사 결과 채용결격사유가 확인될 경우
    나. 본인확인과 관계없는 출신지, 성별, 가족관계, 학력사항 등 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시

  • 우대조건

    장애인, 국가유공자, 지역인재 등

  • 우대내용

    가. 우대조건
    - 모집분야 관련 경력자
    - 외국어 소통능력 우수자
    - 컴퓨터 활용능력 우수자
    나. 가점사항
    - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원 대상자: 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
    * 단, 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 동점자 발생 시 합격 순위에만 영향다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가
    - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여
    - 비수도권 및 이전지역 인재, KDI국제정책대학원에서 3개월 이상 근무한 인턴 (현장실습생 제외): 서류전형시 만점의 3% 가점 부여
    ※ 가점사항 중복 시 전형단계별 상위점수 1개만 부여

  • 전형절차 방법

    가. 원서접수: 2026.1.13.(화) ~ 2026.1.28.(수) * 오전 11시 접수 마감
    나. 서류전형: 2026.2.2.(월) ~ 2026.2.11.(수) * 모집인원의 10배수 선발
    다. 필기전형(인성검사): 2026.2.19.(월) ~ 2026.2.27.(금) * 온라인 진행, 공무직(경비)은 인성검사만 진행
    라. 면접전형(역량면접): 2026.3.3.(화) ~ 2026.3.6.(금)
    마. 임용(예정): 2026.3.23.(월)
    (* 상기 일정은 상황 및 여건에 따라 변동될 수 있음)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    공무직(미화)
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일

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