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2026년 제1차 기간제근로자 채용

  • 등록일2026.01.14
  • 표준직무(NCS)

    경영.회계.사무

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2026.01.14 ~ 2026.01.29

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    충북

  • 근무분야

    사무직

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    ㅇ 기간제(연구보조)
    - 병역을 필하였거나 면제된 자
    - 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
    - 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

  • 결격사유

    ㅇ 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
    - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    - 병역법에 의한 병역기피자
    - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

  • 우대조건

    국가유공자, 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재(비수도권 지역인재, 이전지역인재), 한국사 자격증 1~2급 소지자, 한국소비자원 우수 청년인턴, 산업안전기사 자격 소지자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년

  • 우대내용

    ㅇ국가유공자, 국가보훈대상자 : 관련 법령에 따라 각 전형단계별(서류 및 면접전형) 만점의 5% 또는 10% 부여
    ㅇ장애인 : 서류 만점의 10% 부여
    ㅇ북한이탈주민, 다문화가족, 저소득층 : 서류만점의 5% 부여
    ㅇ지역인재 : 비수도권 지역인재는 서류만점의 3%, 이전지역인재는 서류만점의 5% 부여
    ㅇ한국사 1,2급 소지자 : 서류만점의 3% 부여
    ㅇ한국소비자원 우수 청년인턴 : 서류만점의 5% 부여
    ㅇ산업안전기사 자격 소지자 : 서류만점의 3% 부여
    ㅇ자립준비청년 : 서류만점의 5% 부여
    ㅇ가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내

  • 전형절차 방법

    ㅇ 지원서 접수 : jobkca@kca.go.kr
    ㅇ 1차(서류전형)
    -기간제(연구보조): 교육(20%), 자격(20%), 경력(20%), 자기소개(40%)
    - 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정
    ㅇ 2차(면접전형) : 실무면접(원칙준수(30%), 업무적합성(30%), 실무능력(40%))
    - 80점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선정

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    기간제(연구보조)
    1차 선발인원 4명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일    		 2026.02.03
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일    		 2026.02.05
    경쟁률 최종 경쟁률 5 대 1

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