· 수정 전
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· 수정 후
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· 수정 사유
공시 작성 기준에 따른 수정

· 수정일
2018.09.18

해당 직무를 수행하기 위해 보건복지부에서 각각 부여하는 자격, 면허증 보유자
해당 직무를 수행하기 위해 산업인력공간에서 각각 부여하는 자격, 면허증 보유자
행정직렬의 경우 공인 어학 성적 요구

제22조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. [삭제 2017.02.28.]
2. [삭제 2017.02.28.]
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 징계에 의하여 파면？해임 처분된 자로서 처분일로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자. 다만, 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면？해임 처분된 자로서 처분일로부터 5년이 경과하지 아니한 자[개정2014.11.27.]
9. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자
10. 전염병 질환자 또는 육체적？정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자
11. “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자[신설 2017.02.28.]
12. 채용비리로 인한 부정합격자 또는 채용비리 후 5년이 지나지 아니한 자[신설 2018.03.08.]
13. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자

1. 서류전형 : 자격보유 여부 확인
2. 필기전형 : 고득점 순에 따라 채용예정인원의 5배수(동점자 합격처리)
3. 면접전형 : 고득ㅈ점 순에 따라 채용예정인원
4. 채용신체검사 등
5. 등록-임용