UNIST 연구지원본부 기술지원팀 휴직대체인력 채용 공고
공고기간 2022.05.25 ~ 2022.06.09
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표준직무(NCS)
연구
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고용형태
비정규직
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대체인력여부
예
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학력정보
석사,박사
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근무지
울산
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근무분야
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채용구분
신입+경력
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채용인원
1명
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우대조건
관련 분야 유경험자 우대(보다 상세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조)
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우대내용
-MALDI-TOF, GC/MS, NMR, IR 등 질량/분광 장비 운영 및 관리 경험자
-정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서
-영어 능통자
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응시자격
분석 연구 장비 운영 및 유지보수 관련 업무 경력(2년 이상)이 있는 자 또는 이공계열 석사 학위 이상 소지자
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결격사유
○임용 제외
- 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함
- 신원조회, 신원조사 결과 특이사항이 있는 자는 직원인사위원회의 결정에 따라 임용에서 제외될 수 있음
○ 지원연령 제한 없음
○ 남자의 경우 군복무필 또는 면제자
○ 기타
- 취업보호대상자는 관계법령에 의해 취업 우대
- “장애인고용촉진 및 직업재활법”에 의한 장애인은 취업 우대 -
전형절차 방법
○ 선발방법: 서류접수→서류심사→면접심사→최종합격자선발
- 서류심사: 서류접수자 중 필수 자격요건 충족자 전원 면접 응시 기회 부여
※ 서류심사 시 서류심사위원 전원 서류심사평가표 자필 작성 및 서명 필요
- 면접심사: 직무수행능력(30점), 개혁의지 및 발전가능성(30점), 조직적합성(20점), 기본소양(20
점)을 평가하여 총점 고득점자 순으로 채용후보자 결정
※ 면접심사 시 면접심사위원 전원 면접심사평가표 자필 작성 및 서명 필요
- 심사전형별로 적격자가 없을 경우 합격자를 축소 선발하거나 선발하지 아니할 수 있음
- 취업보호대상자는 관계법령에 의해 면접 가점 부여(전형별 만점의 5% 또는 10%)
- 장애인의 경우 장애인 고용촉진을 위해 면접 가점 부여 (전형별 만점의 5%) -
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보 UCRF2018 1차 선발인원 0명 / 응시인원 1명 전형단계별
결과확정일2022.06.13 최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
결과확정일2022.06.13 경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1 -
첨부파일
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미첨부 사유
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원문 URL