가. 「청년고용촉진 특별법 및 시행령」 제2조에 의한 청년(만34세 이하)
* 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 응시연령 상한연장 ※공고문 본문 참고
나. 한국국제협력단 「인사규정」 제19조의 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ※붙임 2. 채용결격사유 참고
다. 근무기간 내 만근 가능한 자(입사유예불가/중도포기 시 미수료 처리)
라. 공인영어성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인 자
- TOEIC : 750점/ TOEIC Speaking : IM2 또는 120 / OPIc : IM2 / New TEPS : 285점/ TOEFL(IBT) : 85점
* 입사지원 마감일(‘25.12.9.) 기준으로 유효기간이 남아있는 성적에 한하며, 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 등의 성적은 불인정
* 유효기간이 만료된 어학성적 중 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적으로 인정 기간이 유효한 경우, 정부24를 통해 “어학성적 사전등록 확인서 교부” 신청 후 발급하여 제출필요 (2025.11.24. 이후 발급분만 인정) ※붙임5. 서류심사 기준표 참고
* 한국국제협력단은 해외 개발도상국가의 빈곤감소와 삶의 질 향상을 위해 개발협력을 수행하는 기관으로 글로벌연수사업 연수과정 모니터링 직무의 경우 영어를 활용한 업무 교류가 수반됨에 따라 일상 회화가 가능한 수준의 외국어 구사능력을 요구하고 있으며, 이에 따라 채용 시 어학성적을 요구하고 있음

1. 삭제
2. 삭제
3. 피성년후견인
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5의 2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5의 3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제
10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

□ 서류전형
ㅇ심사대상 : 기한 내에 서류를 제출한 지원자 전원
ㅇ심사기준 : 자격부합도(40), 지원서충실도(60), 가산점
ㅇ선발방식 : 합계 70점 이상자 중 고득점순으로 선발
ㅇ선발인원 : 최종합격인원의 5배수 선발

□ 면접전형
ㅇ심사대상 : 서류전형 합격자
ㅇ심사기준 : 기본역량(70), 외국어(30), 가산점
ㅇ시험장소 : 한국국제협력단(경기도 성남시 수정구)
ㅇ준 비 물 : 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전의 여권 중 택 1)
ㅇ선발방식 : 지원서 작성내용이 증빙서류를 통해 사실로 확인되는 지원자에 한해 면접전형 점수 합계 70점 이상자 중 고득점순으로 선발
ㅇ선발인원 : 최종합격인원의 1배수 선발 *예비합격제 제도 운영 및 전형별 세부 일정은 첨부파일의 공고문 참조

입사지원서는 홈페이지를 통한 온라인 지원 접수를 받으므로 별도 입사지원서 양식 없음