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 한국농어촌공사
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국농어촌공사

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 취업규칙(제6조, 제24조, 제30조, 제34조), 인사규정(제22조, 제23조, 제24조의2, 제34조, 제36조, 제41조, 제42조, 제43조)
근거자료 첨부 육아휴직 관련 내부규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명에 대해 3년
근속연수 산입기간 3년
승진소요연수 산입기간 3년
자동육아휴직제도 운영여부 운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 15 16 31 38 52
여성 사용자 수 104 126 136 153 151
전체 사용자 수 119 142 167 191 203

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제20조(특별휴가)
근거규정 첨부 취업규칙(한국농어촌공사).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일
(한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 59 59 61 73 63
배우자출산휴가 사용자 수 149 136 138 142 130

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제20조(특별휴가)
근거규정 첨부 취업규칙(한국농어촌공사)_유사산휴가.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 - 임신15주 이내 : 유산일로부터 10일
- 임신16주 ~ 21주 이내 : 유산일로부터 30일
- 임신22주 ~ 27주 이내 : 유산일로부터 60일
- 임신28주 이상 : 유산일로부터 90일
- 배우자 유산시 위 구분에 따른 기간 중 3일
사산휴가 - 임신15주 이내 : 사산일로부터 10일
- 임신16주 ~ 21주 이내 : 사산일로부터 30일
- 임신22주 ~ 27주 이내 : 사산일로부터 60일
- 임신28주 이상 : 사산일로부터 90일
- 배우자 사산시 위 구분에 따른 기간 중 3일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 임신기 근로시간 단축제도 : 취업규칙 제10조의2
육아기 근로시간 단축제도 : 유연근무제 운영지침 제2조, 제8조, 제12조, 제14조
근거규정 첨부 임신기, 육아기 근로시간 단축제도 근거규정.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 25시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신기간 전체
육아기 단축근무제 1년
(단, 육아휴직 기간 중 사용하지 않은 기간이 있으면 1년에 그 기간을 가산한 기간 이내로 산정)

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 10 23 36 59 42
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 1
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 10 23 36 59 43
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이다은 총무인사처 061-338-5994
감독자 김동철 기획관리실 061-338-5101
확인자 정인노 감사실 061-338-6591