| 1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : | 2024년 04월 09일 |
| 2. 수정사항 |
| 항 목 | 수 정 전 | 수 정 후 | 수정사유 | 수 정 일 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 직원 평균보수 |
정규직(일반정규직)
정규직(무기계약직)
|
정규직(일반정규직)
정규직(무기계약직)
|
통합공시 일제점검 결과에 따라 직원 평균 근속 연수 계산 오류 내역 정정 | 2024.9.20. |
| (2024년 1/4분기) |
| 한국해양조사협회 |
| 정규직(일반정규직) | (단위: 천원, 명, 월, %) |
| 구분 | 2019년 결산 | 2020년 결산 | 2021년 결산 | 2022년 결산 | 2023년 결산 | 2024년 예산 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 기본급 | 43,551 | 45,266 | 45,978 | 46,609 | 47,981 | 47,570 |
| 고정수당 * | 8,337 | 8,621 | 8,774 | 8,840 | 9,735 | 9,758 |
| 실적수당 * | 1,214 | 1,389 | 1,112 | 988 | 863 | 1,734 |
| 급여성 복리후생비 | 789 | 715 | 696 | 716 | 0 | 0 |
| 성과상여금 | 2,638 | 4,525 | 4,962 | 5,699 | 6,005 | 3,174 |
| (경영평가 성과급) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 기타 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1인당 평균 보수액 | 56,529 | 60,516 | 61,521 | 62,855 | 64,583 | 62,276 |
| (남성) | 58,454 | 61,840 | 62,786 | 64,472 | 66,042 | 64,696 |
| (여성) | 47,448 | 52,961 | 54,482 | 53,255 | 55,292 | 50,171 |
| 평균임금 비율(남성) | 55.20 | 53.87 | 53.54 | 54.76 | 54.43 | 56.32 |
| 평균임금 비율(여성) | 44.80 | 46.13 | 46.46 | 45.24 | 45.57 | 43.68 |
| 비 고 | 성별에 따른 보수 차등은 없으며 직급, 성과 등에 따른 차이 발생 | |||||
| 상시 종업원수 | 45.78 | 46.5 | 47.67 | 45.08 | 44.83 | 48 |
| (남성) | 37.78 | 39.58 | 40.42 | 38.58 | 38.75 | 40 |
| (여성) | 8 | 6.92 | 7.25 | 6.5 | 6.08 | 8 |
| 평균근속연수(개월) | 73 | 84 | 89 | 93 | 102 | 114 |
| (남성) | 69 | 81 | 88 | 97 | 105 | 117 |
| (여성) | 93 | 100 | 92 | 73 | 86 | 98 |
| 비 고 | 성별에 따른 보수 차등은 없으며 직급, 성과 등에 따른 차이 발생 | |||||
| * 세부수당 별도첨부 |
2019.hwp | 2020.hwp | 2021.hwp | 2022.hwp | 2023.hwp | 2024.hwp |
| * 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재 |
| 정규직(무기계약직) | (단위: 천원, 명, 월, %) |
| 구분 | 2019년 결산 | 2020년 결산 | 2021년 결산 | 2022년 결산 | 2023년 결산 | 2024년 예산 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 기본급 | 31,022 | 28,698 | 30,851 | 29,917 | 31,388 | 30,982 |
| 고정수당 * | 4,437 | 5,056 | 5,390 | 5,076 | 5,957 | 5,997 |
| 실적수당 * | 174 | 550 | 260 | 501 | 388 | 1,734 |
| 급여성 복리후생비 | 1,311 | 652 | 687 | 687 | 0 | 0 |
| 성과상여금 | 2,136 | 2,181 | 3,302 | 3,403 | 3,218 | 3,079 |
| (경영평가 성과급) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 기타 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1인당 평균 보수액 | 39,080 | 37,137 | 40,490 | 39,585 | 40,950 | 41,791 |
| (남성) | 39,080 | 39,869 | 43,419 | 44,166 | 45,689 | 49,144 |
| (여성) | 0 | 25,269 | 34,151 | 36,034 | 37,159 | 36,890 |
| 평균임금 비율(남성) | 100 | 61.21 | 55.97 | 55.07 | 55.15 | 57.12 |
| 평균임금 비율(여성) | 0 | 38.79 | 44.03 | 44.93 | 44.85 | 42.88 |
| 비 고 | 성별에 따른 보수 차등은 없으며 직급, 성과 등에 따른 차이 발생 | |||||
| 상시 종업원수 | 3 | 4.92 | 4.75 | 4.58 | 4.5 | 5 |
| (남성) | 3 | 4 | 3.25 | 2 | 2 | 2 |
| (여성) | 0 | 0.92 | 1.5 | 2.58 | 2.5 | 3 |
| 평균근속연수(개월) | 21 | 26 | 32 | 25 | 33 | 35 |
| (남성) | 21 | 31 | 54 | 43 | 55 | 67 |
| (여성) | 0 | 3 | 10 | 13 | 18 | 30 |
| 비 고 | 성별에 따른 보수 차등은 없으며 직급, 성과 등에 따른 차이 발생 | |||||
| * 세부수당 별도첨부 |
2019무기계약직.hwp | 2020무기계약직.hwp | 2021무기계약직.hwp | 2022무기계약직.hwp | 2023무기계약직.hwp | 2024무기계약직.hwp |
| * 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재 |
| 정규직(단시간 무기계약직) |
| 해당사항 없음 |
| 공통공개기준 |
| ㅇ 직원평균임금 : 각 연도별 상시종업원 전체에 대해 지급된 보수액을 상시종업원수로 나눈 금액 ㅇ 상시종업원수 : 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 정규직(무기계약직 포함) 수의 연간합계를 12월로 나눈 인원 ㅇ 기본급(기본연봉) - 연봉제인 경우 : 연봉액 - 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액 ㅇ 고정수당 - 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당 (예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등 ㅇ 실적수당 - 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당 (예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등 ㅇ 급여성 복리후생비 - ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분 할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용 (예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비 (단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등 ㅇ 성과상여금 - 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등 업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여 ㅇ 경영평가성과급 - 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라 지급되는 성과급(공기업, 준공공기관만 해당) ㅇ 성별 1인당 평균보수액은 성별 총 보수지급액을 성별 상시 종업원 수로 나눈 값임 |
| (단위: 천원, 명) |
| 구분 | 2019년 결산 | 2020년 결산 | 2021년 결산 | 2022년 결산 | 2023년 결산 | 2024년 예산 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 기본급 | 25,300 | 25,250 | 25,650 | 25,499 | 25,000 | 25,000 |
| 고정수당 | 4,324 | 4,356 | 4,886 | 4,324 | 5,285 | 5,285 |
| 실적수당 | 585 | 605 | 218 | 459 | 459 | 459 |
| 급여성 복리후생비 | 699 | 700 | 700 | 700 | 0 | 0 |
| 성과상여금 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| (경영평가 성과급) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 기타 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 합계 | 30,908 | 30,911 | 31,454 | 30,982 | 30,744 | 30,744 |
| * 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재 |
| 공통공개기준 |
| ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준 ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시 * 신입사원이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산 ㅇ 기본급(기본연봉) - 연봉제인 경우 : 연봉액 - 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액 ㅇ 고정수당 - 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당 (예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등 ㅇ 실적수당 - 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당 (예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등 ㅇ 급여성 복리후생비 - ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용 (예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비 (단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등 ㅇ 성과상여금 - 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등 업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여 ㅇ 경영평가성과급 - 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라 지급되는 성과급 (공기업, 준공공기관만 해당) |
| 기관 세부 작성기준 |
|
ㅇ 2023년도 신입사원 채용이 없었으므로 신입사원이 있는 경우를 가정 - 실적수당은 전년도(2022년도) 결산금액을 사용 |
| 기준일 | 2023년 12월 31일 | 제출일 | 2024년 04월 09일 |
| 기관 공시 담당자 |
| 구분 | 담당자명 | 부서명 | 전화번호 |
|---|---|---|---|
| 작성자 | 박진혁 | 경영관리팀 | 02-2166-3312 |
| 감독자 | 이재연 | 경영지원실 | 02-2166-3302 |
| 확인자 | 주기원 | 감사팀 | 02-2166-3390 |