[공통]
ㅇ 연령·성별 : 제한 없음
단, (정규직) 정년(만 61세) 이상자 제외, (계약직) 채용분야별 연령제한 참조
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무 중인 자 제외)
ㅇ 기관 인사규정 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
ㅇ 채용일(2024.6.3.예정)로부터 본사 및 지역 영업센터에서 계속 근무 가능자

[자격요건]
1. 사업개발
ㅇ 다음 요건 중 하나 이상을 충족하는 자
① 공기업?준정부기관?기타공공기관에서 관련분야 10년 이상 근무한 자로, 3급상당으로 5년 이상 또는 2급상당으로 근무경력이 있는 자
② 관련분야 공무원 6급직 5년이상 또는 5급직이상 근무경력이 있는 자
③ 팀장 직무를 수행할 수 있는 전문적인 식견과 경험을 갖춘 자로서 관련분야 15년 이상 근무경력 보유자
2. 노무
ㅇ 공인노무사법? 제3조에 따른 공인노무사 자격 취득 후 관련분야에서 5년 이상 실무경력이 있는 자
3. 대외협력
ㅇ 다음 요건 중 하나 이상을 충족하는 자
① 공기업?준정부기관?기타공공기관에서 관련분야 3년 이상 근무한 자로, 3급상당 이상 근무경력이 있는 자
② 관련분야 공무원 7급직 5년이상 또는 6급직이상 근무경력이 있는 자
③ 팀장 직무를 수행할 수 있는 전문적인 식견과 경험을 갖춘 자로서 관련분야 10년 이상 근무경력 보유자
4. 홍보
ㅇ 관련학과 학사 또는 석사학위 소지자로 다음 요건 중 하나 이상을 충족하는 자
① 공기업?준정부기관?기타공공기관에서 관련분야 3년 이상 근무한 자로, 3급상당 이상 근무경력이 있는 자
② 관련분야 공무원 7급직 5년이상 또는 6급직이상 근무경력이 있는 자
③ 팀장 직무를 수행할 수 있는 전문적인 식견과 경험을 갖춘 자로서 관련분야 10년(석사학위 소지자의 경우 8년) 이상 근무경력 보유자
5. 인재교육
ㅇ 관련학과 학사 또는 석사학위 소지자로 다음 요건 중 하나 이상을 충족하는 자
① 공기업?준정부기관?기타공공기관에서 관련분야 3년 이상 근무한 자로, 3급상당 이상 근무경력이 있는 자
② 관련분야 공무원 7급직 5년이상 또는 6급직이상 근무경력이 있는 자
③ 팀장 직무를 수행할 수 있는 전문적인 식견과 경험을 갖춘 자로서 관련분야 10년(석사학위 소지자의 경우 8년) 이상 근무경력 보유자
6. 안전관리
ㅇ 산업안전 관련 자격증(산업안전지도사, 산업안전기사) 중 하나 이상 소지자로 다음 요건 중 하나 이상을 충족하는 자
① 공기업?준정부기관?기타공공기관에서 산업안전 관련분야 3년 이상 근무한 자로, 3급상당 이상 근무경력이 있는 자
② 산업안전 관련분야 공무원 7급직 5년이상 또는 6급직이상 근무경력이 있는 자
③ 팀장 직무를 수행할 수 있는 전문적인 식견과 경험을 갖춘 자로서 안전관리 관련분야 10년 이상 근무경력 보유자
7. 정보보안
ㅇ 다음 요건 중 하나 이상을 충족하는 자
① 공기업?준정부기관?기타공공기관에서 관련분야 3년 이상 근무한 자로, 3급상당 이상 근무경력이 있는 자
② 관련분야 공무원 7급직 5년이상 또는 6급직이상 근무경력이 있는 자
③ 정보보안 또는 네트워크관련 자격증 소지자로서 관련분야 실무경력 10년이상 있는 자로 팀(부)장급 경력이 있는 자
8. 회계전문가(계약직)
ㅇ 공고일 기준 만 65세 미만으로 다음 요건을 충족하는 자
ㅇ 공인회계사법? 제3조에 따른 공인회계사 자격 취득 후 관련분야에서 2년 이상 실무경력이 있는 자
9. 법률 전문가(계약직)
ㅇ 공고일 기준 만 65세 미만으로 다음 요건을 충족하는 자
ㅇ변호사법? 제4조에 따른 변호사 자격 취득 후 6개월간 실무수습을 받아 단독으로 소송수행이 가능한 자
10. 영업센터 센터장(계약직)
ㅇ 공고일 기준 만 65세 미만으로 다음 요건 중 하나 이상을 충족하는 자
① 공기업?준정부기관?기타공공기관에서 25년 이상 근무한 자로, 팀장급 5년 이상 근무경력이 있는 자
② 공무원 6급직 5년이상 또는 5급직이상 근무경력이 있는 자

※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조

제5조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 않은 자
3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 않은 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 않은 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국가, 공공기관이나 기업체에서 징계해고된 후 5년이 경과하지 아니한 자
8. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자
9. 병역의무를 기피한 자
10. 임직원의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌 이내의 인척. 다만, 공개채용에 의한 경우는 제외한다.
11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업 제한 사유에 해당하는 사람
12. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자
13. 입사 시 제출서류(입사원서, 이력서, 주민등록등본, 기타 각종 증명서)의 주요 사항을 허위로 기재한 자
14. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자
15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

관련 자격증 소지자, 해당분야 근무경력자, 취업지원대상자 등(자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조)

ㅇ 취업지원 대상자, 장애인 등 (단, 관련법률에 의거 동점자 처리 시 우대)
ㅇ 관련 자격증 소지자
ㅇ 관련분야 근무경력자

1. 원서접수
ㅇ 접수방법 : E-mail 접수 (recruit@exservice.co.kr)
※ 입사지원서 제출(e-mail)시파일명엄수 : 경력직 채용_지원분야_성명
ㅇ 접수기간 : 2024. 4. 18.(목) ~ 2024. 5. 7(화), 12:00

2. 서류전형
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원의 4배수 이내 (단, 동점자 전원 선발)
ㅇ 전형일자 : 2024. 5. 10(금) ~ 5. 14(화)
ㅇ 선발기준 : 자격요건을 갖춘 자를 대상으로 서류심사결과 고득점자순
ㅇ 서류심사 : 근무경력(20점), 역량기술서(40점), 직무수행계획서(40점)
ㅇ 경력사항 : 제출서류를 통해 확인된 경력 기간만 인정
※ 법정가점: 법정가점 적용으로 합격한 자가 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트 초과시 법정가점 미부여.(국가유공자법 제31조). 단, 동점자 처리시 우대
ㅇ 합격자 발표 : 2024. 5. 17.(금) 예정 (합격자 개별 통보)

3.. 면접전형
ㅇ 대 상 : 서류전형 통과자
ㅇ 면접일자 : 2024. 5. 22.(수) ~ 2024. 5. 27(월)
※ 자세한 면접일시는 서류전형 통과자에 한하여 개별 안내
ㅇ 면접장소 : 한국도로공사서비스(주) 본사 (성남시 수정구 창업로57번길 11)
ㅇ 평가항목 : 해당분야 전문지식 및 능력(40점), 의사소통 및 협상 능력(30점), 회사 업무 발전 기여 가능성(30점)
※ 여건에 따라 면접장소 및 일정 변경 가능

4. 최종합격자 결정
ㅇ 최종합격자 발표 : 2024. 5. 30.(목) 예정 (합격자 개별 통보)
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원의 1배수 이내
ㅇ 선발기준 : 면접전형 평가점수 고득점자
ㅇ 동점자 처리
① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 서류전형 고득점자
* 응시인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음.
※ 이의신청 : E-mail 접수(recruit@exservice.co.kr)
(이의신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간)

※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조