1. 공통
- 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)에 해당하지 않는 자
- 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(만60세)를 초과하지 않는 자
2. 채용분야별
<요양보호사>
- 요양보호사 자격증 소지자
- 3교대 근무 가능한 자
※ 공고일 이전일 기준, 자격요건을 전부 총족해야 함

[ 공단 인사규정 제18조 직원 결격사유 및 임용취소]
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
9. 병역법에 의한 병역기피자
10. 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람
11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람
12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람
13. ?노인복지법? 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 또는「장애인복지법」제59조의3(장애인 관련기관에의 취업제한 등)에 해당하는 사람
② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우
2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우
※ 사회복지사업법 제35조의2 제2항 및 제3항에 해당하는자, 산업안전보건법 시행규칙 제204조에 의거 실시한 특수검진 결과 상 야간업무에 적합하지 않은 자에 대하여는 채용을 취소할 수 있고 입사 이후에도 근로계약을 종료할 수 있음

장애인, 취업지원대상자

O 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 : 면접전형 만점의 10%
O 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 : 면접전형 만점의 5~10%
* 취업지원대상자 경우, 채용 직무별 채용인원 및 응시인원에 따라 적용여부가 달라질 수 있음
* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 및 홈페이지 확인

O 서류전형
- 접수기간 : 2024. 4. 26. ~ 5. 7. 17:30
- 접수방법
* 방문 및 이메일 접수
- 이메일 접수 : goodcop@daum.net
- 방문 접수 : 대전시 유성구 유성대로 935번길 16 대전보훈요양원
※ 지원서 및 증명서 제출 시 사진·학력·성별·나이·출신지 등의 개인정보가 드러나지 않도록 비공개 처리하여 제출
- 합격자 선발 : 필수자격요건 충족자 전원 선발
- 서류합격자 발표일 : 24. 5. 8.
O 면접전형(100%)
- 면접일자 : 24. 5. 9.
O 최종합격자 선발
- 합격자 선발 : 필기점수, 면접점수 및 가점합산 60점 이상자 중 고득점 순 선발
- 최종합격자 발표 : 24. 5. 13.
- 서류등록 : 24. 5. 14. ~ 5. 17. (채용 신체검사 포함)
- 임용예정일 : 24. 5. 20.
※ 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요소(나이, 성별, 학력 등)에 대한 정보는 심사 위원에게 제공되지 않음.
※ 최종합격자의 임용포기, 임용자의 의원퇴직 및 임용해제, 정원 대비 결원 발생 등의 대비를 위해 예비합격자는 채용예정인원의 2배수 운영(개인 통보 없이 성적순에 따라 관리하여 채용, 최종합격자 발표일로부터 1년)
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조(별도 직무기술서 없음)