<공통자격>
- 대한민국 국적 소지자
- 남자의 경우 입사예정일 기준 병역필, 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)
- 입사예정일(2021.12.13.)부터 즉시 근무 가능한 자(공사 사정에 따라 변경 가능)
- 입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 공사 인사규정, 해외건설 촉진법 및 국가공무원법 결격사유에 해당하지 않는 자

<경력직>
- 지원분야 및 채용직급별 지원조건 상이(상세 내용 첨부의 채용공고문 참조)

<신입직>
- 연령, 성별, 학력, 경력 등 무관
- 단, TOEIC 850점(또는 NEW TEPS 336점, TOEFL-IBT 98점, G-TELP(level2) 83점) 그리고 TOEIC Speaking 160점(또는 OPIc(영어) IH, TEPS Speaking 69점, G-TELP Speaking(level3) Advanced) 이상 성적 보유자에 한해 지원 가능
※ 공사의 주요 고객(외국 정부, 국외기업 등)과 원활한 업무추진을 위해 외국어 성적 수집
※ 어학성적은 2021.11.17.까지 유효기간이 남아있고, 접수마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않음

<계약직>
- 연령, 성별, 학력, 경력 등 무관


※보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 (국가공무원법 제78조에 의거 해임된 자를 포함한다.)
8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 (국가공무원법 제78조에 의거 파면된 자를 포함한다.)
9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
10. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다.
가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조제4호·제6호·제10호·제12호 및 제14호의 규정에 의한 전상군경 ·공상군경 ·4.19 혁명부상자 ·공상공무원 ·국가사회발전특별공로상이자
나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제2항의 규정에 의한 의상자
다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제82조(비위면직자 등의 취업제한 )에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
다. 「성매매알선 등 행위에 처벌에 관한 법률」제2조에 따른 성매매

<경력직/신입직>
ㅇ전형절차 : 채용공고 - 서류전형(경력: 10배수 / 신입: 30배수) - 필기전형(5배수) - 1차 면접전형(2배수) - 2차 면접전형(1배수) - 신원조회 등 결격사유 확인 - 최종발표/임용
ㅇ평가방법 : (서류)적격심사/정성평가 - (필기)인성검사/NCS직업기초능력평가/직무수행능력평가 - (면접)직무 및 인성면접

<계약직>
ㅇ전형절차 : 채용공고 - 서류전형(3배수) - 온라인 인성검사(적부) - 면접전형(1배수) - 신원조회 등 결격사유 확인 - 최종발표/임용
ㅇ평가방법 : (서류)적격심사/정성평가 - (필기)온라인 인성검사 - (면접) 인성면접

※보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고