□ 공통 지원자격
ㅇ 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제9조의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 채용일(`22년 4월 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
ㅇ 학력사항 : 제한 없음
ㅇ 병역사항 : 병역필 또는 면제자
- 채용일(`22년 4월 예정) 이전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능
ㅇ 지원연령 : 제한 없음(단, 공단 인사규정에 따라 공고일 기준 만 60세 이상은 지원불가)
ㅇ 대한민국 국적 소지자

□ 신입직원 지원자격
ㅇ 이공-일반
- ‘산업안전’ 분야 지원시 ‘산업안전기사’ 자격증을 소지한 자(공고일 기준)
- ‘건축’ 분야 지원시 ‘건축기사’ 자격증을 소지한 자(공고일 기준)
ㅇ 이공-지역모집
- ‘산업안전’ 분야 지원시 ‘산업안전기사’ 자격증을 소지한 자(공고일 기준)
- ‘건축’ 분야 지원시 ‘건축기사’ 자격증을 소지한 자(공고일 기준)
ㅇ 이공-이전지역
- 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따른 이전지역(대구·경북) 학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자(대학원 이상 제외)
- ‘산업안전’ 분야 지원시 ‘산업안전기사’ 자격증을 소지한 자(공고일 기준)
- ‘건축’ 분야 지원시 ‘건축기사’ 자격증을 소지한 자(공고일 기준)
- ‘건설안전’ 분야 지원시 ‘건설안전기사’ 자격증을 소지한 자(공고일 기준)
ㅇ 행정-일반 : 학력, 전공, 성별 등 제한 없음
* 채용분야 별 지원자격 요건에 해당되는 지원자는 학력, 전공, 성별 등에 관계없이 지원 가능

□ 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제9조(하단 참조)의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 인사규정 제9조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인, 피임의후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자, 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 병역을 기피한 자
9. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 후 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
11. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

ㅇ 1차(서류전형) : 채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는 지원자는 모두 필기전형 자격 부여
ㅇ 2차(필기전형) : 3~5배수. 직업기초능력평가(15점), 직무수행능력평가(80점), 한국사(5점)
ㅇ 3차(1차 면접전형) : 2배수, 발표면접(60점), 직무역량면접(40점)
ㅇ 4차(2차 면접전형) : 1배수, 경험면접(100점)