(공통)
- 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2023.06.01.) 기준 정년(만 60세) 초과하는 자는 지원 불가
- 최종합격자는 임용예정일(2023.06.01)부터 2주 이내에 반드시 근무 가능해야 하며, 겸직은 불가
- 군 복무자의 경우, 채용예정일 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자

(필수)
- 정부 연구개발사업의 기획 경험과 이해도가 높은 실무전략 전문가로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자
가. 박사학위 소지자로 연구경력이나 연구행정경력이 10년 이상
나. 대학의 조교수 이상
다. 의료인 면허 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력이 10년 이상
라. 그 밖에 보건의료 또는 연구개발사업 분야에서의 경력 및 실적 등에 비추어 가목 내지 다목에 준하는 전문성과 자격이 있다고 인정되는 자

* ‘연구경력’이라 함은 대학(교) 및 공공·민간 연구소 등에서의 해당 분야 연구 수행경력을 의미하고, ‘연구행정경력’이라 함은 대학(교), 공공·민간 연구소 및 연구지원기관 등에서의 연구 수행과 관련된 행정경력을 의미함

제8조 (결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 1년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
8. 채용신체검사 기준에 부적합한 자
9. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년 또는 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
10. 다른 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제2조에 해당하는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

○서류전형(3배수 이내)
- 응시 자격요건 충족 여부, 입사지원서 불성실 기재 여부 확인 등
- 자기소개서 평가(50점) : 조직이해능력, 문제해결능력
- 직무수행계획서 평가(50점) : 전문성, 리더십
※ 서류전형 최종 결과에 우대 사항 있을 시 적용함
※ 동점자 전원 합격

○면접전형(1배수 이내)
- 면접평가(100점) : 직무전문성, 문제해결능력, 의사소통능력, 업무주도성, 조직적합성
* 입사지원서에 기술한 직무수행계획 PT발표 포함(발표 15분)
※ 면접전형 최종 결과에 우대 사항 있을 시 적용함
※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 선발하며, 평균 70점 미만이면 불합격 처리함
※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점자순

*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조