<공통사항>
○연령·성별 제한없음(단, 임용일 기준 만60세 초과자 제외:정년적용)
○학력·전공 제한없음
○남자의 경우 병역필(임용일 전까지 전역 가능한 자 포함) 또는 면제자(단, 7급의 경우 병역미필자 응시가능)
○임용일부터 근무가능자
○우리공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자

<일반직_신입_6급2_기계/전기/기계설계/토목설계/화공설계>
○운전면허 1종 보통이상 소지자

<일반직_신입_6급2_안전관리>
○운전면허 1종 보통이상 소지자
○산업안전 또는 건설안전 산업기사 이상 국가기술자격증 소지자

<일반직_신입_7급_기계/전기>
○최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력 소지자
○운전면허 1종 보통이상 소지자

<특정직_신입_보건관리>
○ 「의료법」 제7조에 따라 보건복지부장관의 면허를 받는 간호사(간호조무사 제외)

<특정직_신입_기술공통>
○ 운전면허 1종 보통이상 소지자

<일반직_경력_4급4_연구>
○공학박사 취득 후 3년 경력 또는 공학석사 취득 후 6년 경력 또는 공학학사 취득 후 8년 경력이상 보유자

<일반직_경력_4급4_시공관리>
○운전면허 1종 보통이상 소지자
○건설분야 건축 실무 8년 이상 경력자
○건축분야 산업기사 이상 자격증 소지자

※ 상세내용은 반드시 공고문 참조.

○ 인사규정 제5조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료
감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함)
가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

○ 「국가유공자등예우 및 지원에관한법률」에 의한 취업보호대상자 우대(단, 취업보호대상자 우대는 채용계획인원이 4명 이상인 전형에 한하여 우대), ○「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 의한 장애인으로 등록된 자 우대, ○「다문화가족지원법」 에 의한 다문화가족 자녀(채용분야별 1차 전형에 한함), ※ 직렬별 상세 우대사항 채용공고 참조

<공통사항>
○ 「국가유공자등예우 및 지원에관한법률」 에 의한 취업보호대상자 우대
(단, 취업보호대상자 우대는 채용계획인원 4명 이상인 전형에 한하여 우대)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대
○ 「다문화가족지원법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대
○ 지역인재 의무채용 : 채용인원 6명 이상 채용분야 적용
○ 양성평등 채용목표 : 채용인원 5명 이상 채용분야 적용
○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자(필기전형 대상자)
○ 2019년 이후 우리공사 체험형인턴 수료자(필기전형 대상자)

<일반직_신입_6급2_사무_전국>
○ 토익, 토플, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상

<일반직_신입_6급2_사무_삼척>
○ 토익, 토플, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상
○ 주민등록상 강원도 삼척시 거주자(공고일 전일 기준)
* 단, 지역우대분야 입사자는 해당지역 10년간 근무원칙

<일반직_신입_6급2_기계/전기/기계설계/토목설계/화공설계>
○ 토익, 토플, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상
○ 직무분야 국가기술자격증 산업기사 이상 소지자(단, 기계설계, 토목설계, 화공설계는 기사 이상)
○ 가스 또는 안전관리 국가기술자격증 산업기사 이상 소지자

<일반직_신입_6급2_안전관리>
○ 토익, 토플, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상
○ 해당 직무분야 전공자 : 교육부, 한국교원개발원 기준 「2021 학과(전공) 분류 자료집」에서 (소분류) 산업공학 중 "안전"의 용어가 포함된 전공학과 또는 전공학부

<일반직_신입_7급_기계/전기>
○ 우리공사 '20년/'21년 산학협력 맞춤형 기술인재 양성교육 수료자
○ 특성화고, 마이스터고 졸업자
○ 직무분야 국가기술자격증 기능사 이상 소지자
○ 가스 또는 안전관리 국가기술자격증 기능사 이상 소지자

<별정직_신입_무기계약직_미화_대전>
○ 대전, 세종 거주자(주민등록지상 주소)
○ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 고령자 및 준고령자

<특정직_신입_시설관리>
○ 전기분야 기능사 자격증 소지자(기능사에 한함)
○ 자동자 운전면허 1종 보통이상 소지자
○ 대전, 세종 거주자(주민등록지상 주소)

<특정직_신입_사무보조>
○ 전산세무 1·2급, 세무회계 1·2·3급, 재경관리사, 전산회계 1급, 회계관리 1급 소지자
※ 자격증별 최고 등급 1건만 인정
○ 워드프로세스(구1급) 또는 컴퓨터활용능력자격증 1급 이상 소지자
○ 대전, 세종 거주자(주민등록지상 주소)

<특정직_신입_보건관리>
○ 산업안전보건분야 실무 2년 이상 또는 종합병원 간호사 2년 이상 경력자
○ 대전, 세종 거주자(주민등록지상 주소)

<특정직_신입_기술공통>
○ 기계 또는 전기·전자분야 국가기술자격증 기능사 이상 소지자
○ 가스 또는 안전관리 국가기술자격증 기능사 이상 소지자

<일반직_경력_4급4_연구>
○ SCI/KCI/기타 논문 게재실적
○ 신재생에너지분야 국내외 특허등록 실적
○ 토익, 토플, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상

<일반직_경력_4급4_시공관리>
○ 안전분야(건설,산업) 국가기술자격증 산업기사 이상 소지자

※ 상세내용은 반드시 공고문 참조

<일반직(신입)>, <특정직(기술공통)>
○ 1차(서류전형) : 지원자격 검토
○ 2차(필기전형) : 직무분야(50%), 직업기초능력(50%), 인성검사(적부), 2~5배수
○ 3차(면접전형) : 면접전형(100%), 1배수

<별정직(미화)>, <특정직(시설,사무보조,보건관리)>
○ 1차(서류전형) : 지원자격 검토 및 우대사항 평가(보건관리) / 우대사항 평가(미화,시설,사무보조)
○ 2차(면접전형) : 면접전형(100%), 1배수

<일반직(경력)>
○ 1차(서류전형) : 지원자격 검토
○ 2차(1차 실무전형) : 직업기초능력, 직무수행능력 평가
○ 3차(2차 심층전형) : 직무수행능력, 전략적사고능력, 공감·소통능력평가

[합격자 결정]
○ 분야별 채용예정인원 범위내에서 필기점수[직무점수(50%)와 NCS 직업기초능력(50%)]의 산술평균(30%)와 면접전형(70%) 점수를 합한 점수의 고득점자 순으로 결정
※ 필기전형 생략자는 서류전형(30%)+면접전형(70%) 적용
※ 경력직은 1차면접(40%) + 2차면접(60%) 적용

[동점자 처리기준]
1. 취업지원대상자 중 가점 고득점자
2. 장애인
3. (신입직) 면접점수 중 직업기초능력점수 고득점자 / (경력직) 심층면접 고득점자
4. (신입직) 필기전형 총점(가점포함) 고득점자 / (경력직) 실무면접 고득점자