○ 괴산미니 현장 감독보조
- 운전면허(2종보통이상) 자격증소지자로서 아래 자격중 1개 이상에 해당하는 자
1. 국가기술자격법에 따른 토목산업기사 또는 토목기사 자격 소지자
2. 토목관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년)*
3. 토목관련 2년제 또는 3년제 대학졸업자로서 토목분야 근무경력 1년 이상인 자
* 졸업예정자 : 졸업예정증명서 또는 최종학년 재(휴)학 증명서 제출 가능자

○ 옥천삼양 현장 감독보조- 운전면허(2종보통이상) 자격증소지자로서 아래 자격중 1개 이상에 해당하는 자
1. 국가기술자격법에 따른 건축산업기사 또는 건축기사 자격 소지자
2. 건축관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년)*
3. 건축관련 2년제 또는 3년제 대학졸업자로서 건축분야 근무경력 1년 이상인 자
* 졸업예정자 : 졸업예정증명서 또는 최종학년 재(휴)학 증명서 제출 가능자

○ 남청주 현도 현장 감독보조
- 운전면허(2종보통이상) 자격증소지자로서 아래 자격중 1개 이상에 해당하는 자
1. 국가기술자격법에 따른 토목산업기사 또는 토목기사 자격 소지자
2. 토목관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년)*
3. 토목관련 2년제 또는 3년제 대학졸업자로서 토목분야 근무경력 1년 이상인 자
* 졸업예정자 : 졸업예정증명서 또는 최종학년 재(휴)학 증명서 제출 가능자

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
9. <삭제>
10. 병역의무를 기피한 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>
1. 「인사규정」 제9조에 따른 채용금지 대상인 자
2. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제 근로자와 동일직무를 수행한자 포함)
3. 만 18세 미만인 자 또는 만 60세 이상인 자(다만, 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세(현장관리직, 폐기물관리직은 65세) 이상인 자. 다만, 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우는 예외로 한다.
4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

현장감독보조 : 사무자동화 관련 자격증 또는 CAD 자격증 소지자

○ 현장감독보조 : 사무자동화 관련 자격증 또는 CAD 자격증 소지자 (서류전형시 가산점 5점 부여)


※ 우대사항 관련 자격증 범위
1. 사무자동화 관련 자격증 : 컴퓨터활용능력(1·2급), 사무자동화(산업)기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서(1·2급), MOS MASTER
2. CAD 자격증 : 전산운용건축제도기능사

1. 서류전형(1차심사)
- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발
- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서
- 평가요소 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경력/경험활동(40), 가산점자격증(5)
- 점수배점 : 자기소개(30점), 지원동기(30점), 경력·경험활동(40점), 가산점 자격증(5점) 계 105점
- 선발인원 : 모집분야별 5명(채용인원의 5배수)
- 동 점 자 : 전원합격
- 가산점을 제외한 평가점수가 40점 미만인 경우 과락(불합격) 처리
- 선정자 발표 및 면접안내 : 05.02(월) 16:00 이후 개별통보

2. 면접전형(2차심사)
- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시
- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발
- 평가기준 : 면접위원 면접점수
- 평가요소 : 의사소통능력(30), 문제해결능력(40), 조직적응력(30)
- 점수배점 : 의사소통능력(30점), 문제해결능력(40점), 조직적응력(30점) 계 100점
- 합격인원 : 모집분야별 1명
- 예비합격자 : 3인(순위확정 선발)
- 동 점 자 : 국가유공자, 장애인, 서류전형우수자 등에 따름
* 서류전형우수 : 『경력, 경험활동>지원동기>자기소개』항목순으로 높은 점수를 받은자
- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 70점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리
- 최종 합격자 발표 : 05.06(금) 13:00 이후 개별통보

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시