○ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야 실무 경력을 가진 사람
○ 상기요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 만 60세 미만인 자(정년 만 60세)
○ 연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

<응시자격> 참고

취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등

- 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용시 가점을 부여
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용, 다만, 제한경쟁 채용의 경우 채용공고에 명시한 최소 지원자격에 해당하는 우대 조치 가점 항목을 반영한 후 이를 제외한 기타 우대조치 항목 중 본인에게 유리한 한가지를 추가 가점한다.
※ 최종합격인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용

1) 취업지원대상자 : 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) 장애인 : 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자
3) 저소득층 : 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자
4) 지역인재 : 2%, 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재

<전형방법>
* 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시

<전형별 심사기준 및 일정>
- 서류심사(9. 16.) : 교육사항(40점), 경력사항(10점), 자격사항(10점),자기소개서(40점), 가산점(2～10점),
- 제출서류 진위확인(9. 21.) : 응시요건 및 가점사항 등 제출서류 진위확인
- 면접심사(9. 30.) : 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점), 가산점(2～10점)
- 합격자 발표(10. 5.) : 면접심사 60점 이상인자 중 고득점자
* 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

<전형별 대상자/합격인원>
가. 서류심사 : 지원자 전원/3명 이내
나. 면접심사 : 3명 이내/1명
* 전형별 예비합격자 2명 이내 선정 가능, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능

<근무조건>
- 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용)
* 신입직원 보수 : 약 37백만원부터
- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
- 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 경제·인문사회연구회

<접수기간·방법 및 제출서류>
- 공고기간 : 2022. 8. 22. ~ 2022. 9. 6.
- 접수방법 : 사람인 온라인 채용 솔루션(https://nrc.saramin.co.kr)
- 제출서류
: 학위 증명서(학사, 석사, 박사)
: 성적증명서(학교교육사항 확인)
: 논문 및 과제실적 증빙
: 수료증 또는 확인서(직업교육사항 확인)
: 경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인) * 4대 보험 자격득실이력확인서를 요청 할 수 있음
: 자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인)
: 취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 여부 확인 증빙서류

<기타사항>
- 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정(취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리)
- 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정
- 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 신원조사 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
- 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
- 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음
- 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
- 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임
- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 2> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음 [붙임 2 양식 다운로드]
- 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망
- 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름
- 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr