○ (공통) 잡월드의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 사람, 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
○ (기타자격)
- 콘텐츠 개발 및 운영(일반), 광고 영엽, 인사/노무: 기타 자격 기준 없음
- 콘텐츠 개발 및 운영(장애인 제한경쟁) : ?장애인고용촉진 및 직업재활법?에 따른 장애인
- 전산: 정보보안기사, CISA, CISSP, ISMS, 개인정보관리사, PIMS, 정보처리기사 중 1개 이상 보유한 자
※ 채용분야 중복지원 불가함

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
○ 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
○ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
○ 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
○ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람
○ 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람
○ 최근 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
○ 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력이 있는 사람
※ 위 사유 중 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없음
※ 단, 「공무원 채용 신체검사 규정」 제5조 제3호에 따라 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인의 경우, 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람의 대해서는 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람도 채용할 수 있음

국가유공자(국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서에 기재된 가점비율을 적용), 장애인(우대비율 5%, 장애인 제한공졍 제외), 비수도권 지역인재, 고졸자, 공공기관 청년인턴 유경험자(우대비율 3%)

○ 국가유공자 : 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서에 기재된 가점비율을 적용
○ 장애인 : 우대비율 5%(장애인 제한경쟁 제외)
○ 비수도권 지역인재, 고졸자, 공공기관 청년인턴 유경험자 : 우대비율 3%
※ 각 전형별 만점의 우대비율을 가산
※ 단, 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거하여 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 구분전형을 실시하는 최소 단위 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 채용분야는 취업지원 대상자 가점 미부여(가산점 및 합격인원 상한제의 적용은 국가보훈처 「취업지원 업무 처리지침」제41조의 3에 따름)
※ 가점 대상이 중복될 경우에는 응시자에게 가장 유리한 사유 하나만 가산
※ 비수도권 지역인재는 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 정부에서 정하는 기준에 따름
※ 공공기관 청년인턴은 기재부 지정 공공기관에서 주40시간 기준 2개월 이상 근무 유경험자에 한함

○ 지원서 접수기간 : 2022.8.29.(월) ~ 9.13.(화) 18:00 (16일간)
○ 접수방법: 온라인 지원
※ 우편, 이메일, 방문 접수 불가
○ 서류전형: 채용예정인원의 각 30배수 이내 선발
- (합격발표) 2022.9.28.(수) 예정
- (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인
○ 필기전형: 인성검사 적격자 중 필기시험 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 범위 내외 선발
- (시험일 및 장소) 2022.10.2.(일) 한국잡월드
- (합격발표) 2022.10.12.(수) 예정
- (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인
※ 전형 당일 ‘코로나19’ 확진자 및 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자는 시험장 입실을 제한함
※ 일반고사장 및 격리고사장 분리 운영하며, 시험 당일 발열 및 호흡기 증상 있을 시 격리고사장에서 시험 참가
○ 면접전형
- (심사기간) 2022.10.18.(화)~10.21.(금)
- (합격발표) 2022.10.28.(금) 예정
- (진행방법) 1인당 각 25분 이내 개별면접
※ 면접당일 제시된 문제에 대해 1페이지 보고서(한글 또는 파워포인트) 작성 및 개별발표(직무수행능력 평가)
- (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인