ㅇ 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
ㅇ 연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자)
ㅇ 채용 확정(11월 중 예정) 후 즉시 근무가능한 자
ㅇ 지원자격
- (일반) 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*
* 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정

01. 피성년후견인 또는 피한정후견인
02. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
03. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
04. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
05. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
06. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
07. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
08. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
09. 미성년자에 대한 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 공사에 취업이 제한되는 비위면직자 등에 해당하는 자
13. 공사 「인사규정」 제16조제4항을 위반하여 선정되었거나, 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 제16조제1항의 각 전형에 합격한 사람
14. 공사 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 위 13번 사항에 해당하는 사유로 채용이 취소되거나 퇴직한 때부터 5년이 지나지 아니한 자
※ 「인사규정」 제16조제4항 : 직원은 제1항의 각 전형과정에서 부정한 의도 및 방법으로 개입하거나 영향을 미쳐 특정인이 선정 또는 탈락되도록 하여서는 아니 된다.

취업지원대상자, 장애인

ㅇ 취업지원 대상자 : 면접전형 만점의 10% 또는 5% 가점
ㅇ 장애인 : 면접전형 만점의 5% 가점
※ 취업지원 대상자와 장애인이 중복될 경우 지원자에게 유리한 가점 1개만 적용
※ 원점수 40점 이상 득점인 경우에만 가점 적용

- 취업지원 대상자* : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
* 취업지원대상자의 세부적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름

- 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 및 같은 법 시행령 제3조에 따른 장애인

1. 채용공고·접수
ㅇ 접수기간 : 2022.10.7.(금) ~ 10.21.(금) 13:00 마감
ㅇ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)에서 직접 입력

2. 서류심사
ㅇ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 기회 부여
ㅇ 결격자 판단기준
- 지원자격 미충족 : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 미입력 또는 허위 입력
- 입사지원서 불성실 작성
① 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 등
② 타기관 제출 목적 입사지원서
③ 입사지원서 부적격 판정(1개 이상 충족 시 부적격) : 표절률 30%이상/중대결함 1건 이상/의심결함 3건 이상
· 중대결함 : 글자수 미달(띄어쓰기 제외 글자수 문항당 25%미만), 공란, 의미없는 단어반복, 자기소개서 문항간 복사, 비속어 기재, 블라인드 위배(성명, 출신학교명 기재) 등
· 의심결함 : 반복문장, 문항별 동일답변, 공사명 5회 이상 오기재

ㅇ면접전형 대상자 발표 : 2022.11.1.(화) 예정

3. 면접전형(11월초 중)
ㅇ(일반) 온라인 진행 AI면접
- 평가 요소 : 적극성, 계획성, 성실성, 신뢰성, 창의성, 리더십, 자기개발, 분석력, 추진력, 기획력, 실무경험, 문제해결, 글로벌역량, 전문능력, 소통능력, 조직이해, 목표의식, 대인관계 등 18가지 평가요소를 통한 각 지역별 지원자 간 상대평가 진행
- 평가 기준 : AI 면접을 통해 검사 성실성 적합자에 한해 역량을 검증하여 고득점 순
- 준비 사항 : 유선인터넷 환경으로 진행 권장, 키보드/마우스/PC카메라 웹캠(노트북 내장 카메라 사용가능)/마이크/이어폰
※ 세부사항은 AI면접 대상자에 한해 안내 예정
- 선발 인원 : 각 지역별 채용예정인원의 1배수 선발
※ 동점자 처리 기준 : ①취업지원 대상자, ②장애인, ③AI면접점수 순

4. 임용(11월 중)

<전형절차 관련 자세한 사항은 채용공고문 참고>