<공통사항>
○ 연령·성별 제한없음(단, 임용일 기준 만60세 초과자 제외 : 정년적용)
※ 특정직(경비) 분야도 만60세 정년 동일하게 적용
○ 학력·전공 제한없음
○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
※ 임용일전까지 전역 가능한 자 포함
○ 7급의 경우 병역미필자 응시 가능
○ 임용일부터 근무 가능자
○ 우리공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
○ 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원불가
○ 각 채용분야 중복지원 불가(중복지원 확인시 불합격 처리)
○ 허위사실 등 기재자 발견시 합격 취소

<일반직_신입_6급2_기계·전기>
○ 운전면허 2종 보통이상 소지자

<일반직_신입_7급_기계(전국, 지역우대-삼척, 강릉, 안동, 영덕, 울산>
○ 운전면허 2종 보통이상 소지자
○ 최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력 소지자(졸업예정자 제외)

<일반직_신입_7급_전기(지역우대-삼척, 강릉, 안동)>
○ 운전면허 2종 보통이상 소지자
○ 최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력 소지자(졸업예정자 제외)

<특정직_신입_기술공통(전국, 지역우대-삼척, 강릉, 태백, 안동, 영덕, 공성, 울산)>
○ 운전면허 2종 보통이상 소지자

<특정직_신입_운전(지역우대-대전, 세종)
○ 운전면허 1종 보통이상 소지자

※ 상세내용은 반드시 공고문 참조

○ 인사규정 제5조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료
감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함)
가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

○ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업보호대상자 우대, ○ 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대, ○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족, ○ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함) ※ 직렬별 상세 우대사항 채용공고 참조」

<공통사항>
○ 「국가유공자등예우 및 지원에관한법률」에 의한 취업보호대상자 우대(단, 동법 제31조에 따라 가점합격자 상한제 적용)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대
○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화 가족자녀(필기전형에 한함)
○ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함, 필기전형에 한함)
※ 직렬별 상세 우대사항 채용공고 참조

<일반직_신입_6급2_사무_전국>
○ 영어 기준 점수 이상

<일반직_신입 6급2_기계·전기_전국>
○ 직무분야 국가기술자격증 산업기사 이상 소지자
○ 안전관리 국가기술자격증(가스자격증 포함) 산업기사 이상 소지자
○ 영어 기준 점수 이상

<일반직_신입_7급_기계·전기_전국, 지역우대>
○ 지역우대(전국제외) : 주민등록상 해당 근무지 거주자(공고일 전일 기준)
○ 우리공사 '21년/'22년 산학협력 맞춤형 기술인재 양성교육 수료자
○ 특성화고 또는 마이스터고 졸업자
○ 직무분야 국가기술자격증 기능사 이상 소지자
○ 안전관리 국가기술자격증(가스자격증 포함) 기능사 이상

<특정직_기술공통_전국, 지역우대>
○ 기계 또는 전기·전자분야 국가기술자격증 기능사 이상 소지자
○ 안전관리 국가기술자격증(가스자격증 포함) 기능사 이상 소지자
○ 지역우대(전국제외) : 주민등록상 해당 근무지 거주자(공고일 전일 기준)

<특정직_시설관리_지역우대>
○ 기계분야 기능사 자격증 소지자(기능사에 한함)
○ 자동차 운전면허 1종 보통이상 소지자
○ 지역우대 : 주민등록상 해당 근무지 거주자(공고일 전일 기준)

<특정직_경비_지역우대>
○ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 고령자 및 준고령자
○ 지역우대 : 주민등록상 해당 근무지 거주자(공고일 전일 기준)

<특정직_운전_지역우대>
○ 운전 직무 관련 실무 경력(단, 중장비 제외)
○ 지역우대 : 주민등록상 대전, 세종 거주자(공고일 전일 기준)

※ 상세내용은 반드시 공고문 참조

<일반직(신입)>, <특정직(기술공통)>
○ 1차(서류전형) : 지원자격 검토
○ 2차(필기전형) : 직무분야(50%), 직업기초능력(50%), 인성검사(적부), 2~5배수
○ 3차(면접전형) : 면접전형(100%), 1배수

<특정직(시설관리, 운전, 경비)>
○ 1차(서류전형) : 우대사항 평가, 8배수
○ 2차(면접전형) : 면접전형(100%), 1배수

[합격자 결정]
분야별 채용계획인원의 범위 내에서 필기점수[직무점수(50%)+NCS 직업기초능력(50%)의 30%]와 면접전형(70%) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정
※ 필기전형 생략자는 서류전형(30%) + 면접전형(70%) 적용

○동점자 처리기준
1. 취업지원대상자 중 가점 고득점자
2. 장애인
3. [일반직, 특정직(기술공통)] 면접점수 중 직업기초능력점수 고득점자
[특정직(시설관리, 운전, 경비)] 면접점수 중 직업기초능력점수 고득점자
4. [일반직, 특정직(기술공통)] 필기전형 총점(가점 포함) 고득점자
[특정직(시설관리, 운전, 경비)] 서류전형 총점(가점 포함) 고득점자
※ 상기 기준 모두 적용 후 동점일 경우 동점자 전원 합격처리