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경기지사 제3차 임시 기간제계약직 채용 공고

  • 등록일2023.05.30
  • 표준직무(NCS)

    건설,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2023.05.30 ~ 2023.06.13

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    경기

  • 근무분야

  • 채용인원

    5명

  • 응시자격

    ○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자
    ○ 우리 공사 「인사 규정」 등에 의한 채용 결격 및 제한 사유가 없는 자
    ○ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)
    ○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 또는 면제받은 자

  • 결격사유

    ○ 인사규정 제5조(결격사유)
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
    8. 병역법에 의한 병역기피자
    9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
    10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    11. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
    3년이 지나지 아니한 자
    13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
    확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

  • 우대조건

    ○ 취업 지원 대상자 및 장애인 등(세부 내용은 채용공고문 참조)

  • 우대내용

    ○ 국가기술자격 기능사 이상 소지자
    ※ 국가기술자격법 시행규칙 별표2 「국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목」 의 기계, 재료, 전기/전자, 정보통신, 안전관리,
    건설(토목, 건축) 분야 (분야별 최고 등급 1건 인정)
    ○ 관련분야(발전소, 석유/화학, 가스, 에너지, 플랜트 등) 시공 및 정비 유경험자
    ○ 근무지(안산, 성남) 거주자(공고일 전일 주민등록지 기준)
    - 근무부서 기준 : 경기지사
    - 본부(경기 안산시), 분당사업소(경기 성남시)
    ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 장애인등록자(전형단계별 만점의 5%)
    ○ 「국가유공자등예우 및 지원에 관한법률」 에 의한 취업지원대상자(10% 또는 5%)
    (채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용. 단, 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러지 아니함)

    * 2가지 이상 해당 시 중복적용
    * 서류전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 취업지원대상자 및 장애인등록자 가점을 부여하지 않음
    * 면접전형 : 원점수로 4할 이상인 경우 가점 부여(가점 포함 총점 6할 미만인 경우 과락)

  • 전형절차 방법

    ○ 1차(서류전형) : 선발예정인원 2~5배수 선발, 입사지원서 및 우대요건 평가, 가점
    - 본부(안산) : 2배수, 분당사업소 : 5배수
    - 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
    ○ 2차(면접전형) : 선발 예정 인원 선발, 인성 및 자질평가, 가점
    - 과락 기준 : 총점 6할 미만(가점 포함)
    - 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용 결격사유 확인서 징구

    ※ 최종 합격 : 면접점수가 6할 이상인 자 중 서류전형(30%)과 면접전형(70%)을 합산하여 고득점자순으로 결정
    - 동점자 처리기준
    1순위(취업 지원 대상자_국가보훈), 2순위(장애인 등록자), 3순위(직업기초면접점수 고득점자), 4순위(서류전형 고득점자(가점포함))

    ※ 임용예정일 : 2023. 7. 3(월)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    기간제계약직(본부)
    1차 선발인원 8명 / 응시인원 14명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.14
    최종 선발인원 4명 / 응시인원 7명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.27
    경쟁률 최종 경쟁률 3.50 대 1
    기간제계약직(분당사업소)
    1차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.14
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.27
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1

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