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본원 연구단 및 운영지원팀 육아휴직 대체인력(기간제 직원) 채용공고

  • 등록일2023.05.31
  • 표준직무(NCS)

    경영.회계.사무

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    예

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2023.05.31 ~ 2023.06.15

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    대전

  • 근무분야

  • 채용인원

    3명

  • 응시자격

    [연구행정-1]
    ㅇ 모집분야 : 위촉직/연구행정-1 (근무지: 대전)
    ㅇ 인원 : 1명
    ㅇ 필수자격 : 자격무관
    ㅇ 계약기간 : 임용일로부터 2023.9.30.까지
    ㅇ 임용예정일 : '23.07.16.

    [연구행정-2]
    ㅇ 모집분야 : 위촉직/연구행정-2 (근무지: 대전)
    ㅇ 인원 : 1명
    ㅇ 필수자격 : 자격무관
    ㅇ 계약기간 : 임용일로부터 2024.6.11.까지
    ㅇ 임용예정일 : '23.07.16.

    [기술]
    ㅇ 모집분야 : 위촉직/기술 (근무지: 대전)
    ㅇ 인원 : 1명
    ㅇ 필수자격 : 자격무관
    ㅇ 계약기간 : 임용일로부터 12개월
    ㅇ 임용예정일 : '23.07.16.

    ※주의사항
    - 채용분야(연구행정-1 연구행정-2, 기술)별 중복지원불가
    - 해당 채용은 신입채용으로, 이전 경력 및 자격 불인정
    - 면접전형은 기초과학연구원 본원에서 진행하며, 소정의 면접비 지급
    - 임용예정일은 내부 사정에 따라 변경 가능
    - 채용분야의 직무기술서는 첨부 참조

    [응시 자격 공통사항]
    - 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
    - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
    - 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
    - 서류접수 마감일 기준 지원 자격 충족자

  • 결격사유

    다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    1. 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자
    2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
    3. 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
    · 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
    · 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용 취소

  • 우대조건

    (공통) 장애인, 취업지원 대상자, 여성과학기술인 (연구행정) 영어회화 및 문서작성 능통자, 유관기관 연구행정 업무 경력 보유자 (기술) 생명과학 관련 실험실 유경험자

  • 우대내용

    ㅇ (공통) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 (전형별 가점 부여)
    - 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 5점 가점
    - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 5~10점 가점
    ※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름
    ㅇ (공통) 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인 우대
    ㅇ (연구행정) 영어회화 및 문서작성 능통자, 대학, 출연(연) 등 유관기관 연구행정 업무 경력 보유자
    ㅇ (기술) 생명과학 관련 실험실 유경험자

  • 전형절차 방법

    [전형절차]
    ㅇ 1단계(서류전형)
    - 내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 업무능력, 발전가능성 등
    - 합격기준 : 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 5배수 이내 선정
    - 제출서류
    (필수)응시원서, 자기소개서, 개인정보제공 동의서
    (선택)장애인 및 국가보훈대상자 관련 증빙서류

    ㅇ 2단계(면접전형)
    - 내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결 능력, 발전가능성 등
    - 합격기준 : 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정
    ※예비합격자 선정 : 채용인원 2배수 이내
    - 제출서류 : 합격자에 한하여 별도 안내

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    위촉행정(연구행정-1)
    1차 선발인원 2명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.22
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.27
    경쟁률 최종 경쟁률 5 대 1
    위촉행정(연구행정-2)
    1차 선발인원 5명 / 응시인원 18명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.22
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.27
    경쟁률 최종 경쟁률 18 대 1
    위촉기술(기술)
    1차 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.22
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.29
    경쟁률 최종 경쟁률 2 대 1

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