홈

채용정보

주요수시공시현황 바로가기

[공고] 한국의료분쟁조정중재원 상임위원 공개 모집 공고

  • 등록일2023.06.07
  • 표준직무(NCS)

    법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료

  • 고용형태

    정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    경력

  • 공고기간

    2023.06.07 ~ 2023.06.28

  • 학력정보

    대졸(4년),석사,박사

  • 근무지

    서울

  • 근무분야

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    <상임감정위원> 전문의 자격 취득 후 2년 이상 경과한 사람으로 전문과목은 내과 혹은 응급의학과
    * 내과 중 감염내과, 혈액종양내과, 신장내과에 한정, 응급의학과의 경우 복수 전문의 우대
    ※ 기준일 : 지원서 접수 마감일

  • 결격사유

    ?국가공무원법? 제33조
    1. 피성년후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
    다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
    6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가. ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. ?아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률? 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
    7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
    8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

    ?인사규정? 제13조
    1.∼8. (상동)
    9. ?변호사법? 제90조제1호부터 제3호까지 징계처분을 받은 사람
    10. ?의료법? 제66조제1항의 자격정지처분을 받은 사람
    11. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
    12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받아 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    13. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

  • 우대조건

    국가유공자, 보훈대상자, 장애인

  • 우대내용

    국가유공자, 보훈대상자, 장애인

  • 전형절차 방법

    1차(서류심사): 제출된 서류(지원서, 자기소개서, 직무수행 계획서)로 지원 동기, 경력사항, 응시 분야에 대한 전문성, 직무 수행 계획 등을 심사
    2차(면접심사): 전문성·역량, 조정·통합능력, 리더십, 공정성 및 청렴성 등 종합심사

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    상임감정위원
    1차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.30
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.06.30
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1

목록