[채용분야 및 인원]
ㅁ (분야1)
ㅇ 분야: 가속장치 개발 및 운영
ㅇ 직종: 연구직
ㅇ 지원자격 및 우대사항
- 지원자격 : 석사학위 이상 취득(예정)자 또는 석·박사통합과정 수료자
- 우대사항: 관련 업무 유경험자
ㅇ 인원 3명

ㅁ (분야2)
ㅇ 분야: 실험장치 개발 및 운영
ㅇ 직종: 연구직
ㅇ 지원자격 및 우대사항
- 지원자격 : 석사학위 이상 취득(예정)자 또는 석·박사통합과정 수료자
- 우대사항: 관련 업무 유경험자
ㅇ 인원 3명

ㅁ (분야3)
ㅇ 분야: 시설관리(기계 및 기계소방) 및 공사 관리·감독
ㅇ 직종: 기술직
ㅇ 지원자격 및 우대사항
- 지원자격 : 없음
- 우대사항: 공조냉동기계산업기사 ,공조냉동기계기사 또는 공조냉동기계기술사 자격증 보유자
ㅇ 인원 1명

※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직무세부사항 직무기술서 참고

[응시자격 공통]
ㅇ 「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자 및 이에 준하는 자
ㅇ 서류접수 마감일 기준 지원 자격 충족자
※ (연구직) 학위 취득 예정자의 경우, 임용예정일(`23.10.16.)까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 하며, 임용예정일까지 학위 취득 증명서 제출 불가한 경우 임용을 취소함

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조의 각호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

장애인, 보훈대상자, 여성과학기술인 관련 분야 전공자 등

ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자
- 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- 국가보훈대상자로 취업지원 대상자 증명서 제출자는 100점 만점 기준 5~10점 가점
※ 증빙서류 제출자에 한해 전형별 가점 부여
※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부사항은 관련 법령에 따름
※ 가점사항이 중복될 경우, 해당 가산점수 중 높은 가점 하나만을 부여함
※ 단, 직무별 채용인원이 3명 이하인 채용의 경우 취업지원 대상자 가점 미부여(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항)
ㅇ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인 우대

[전형절차]
ㅇ서류전형
-내용: 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 업무능력 및 태도, 발전가능성 등
-합격기준: 채용인원 7배수 이내(평균점수 80점 이상 고득점자 순)
-추진일정: ~ 8월 1주
ㅇ직무(PT) 면접
①온라인 인성검사 : 면접참고자료로 이용됨
*공지한 기간 내에 안내된 URL에 접속하여 응시
*미완료자는 직무면접에 응시할 수 없음
②PT면접
-내용 : 채용분야에 대한 전문성, 직무이해도, 적극성 및 신뢰성, 커뮤니케이션 스킬 등
-합격기준: 채용인원 3배수 이내(평균점수 80점 이상 고득점자 순)
-추진일정: ~ 8월 4주
ㅇ종합면접
-내용: 팀워크/협업, 도전/열정/끈기, 커뮤니케이션 스킬, 발전가능성 및 잠재력 등
-합격기준: 채용인원
※예비합격자 선정(채용인원 2배수 이내)
-추진일정: ~ 9월 1주
ㅇ인사위원회 심의
-내용: 신원조사, 신체검사, 자격검증 등
-추진일정: ~ 9월 3주
ㅇ수습·임용
-내용: 업무능력, 근무자세, 발전가능성 등
-추진일정: `23.10.16.자 임용
※상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
[지원서 접수방법 및 기간]
ㅇ접수방법 : 기초과학연구원 채용홈페이지(http://ibs.recruiter.co.kr)에서 응시원서를 On-Line상으로 작성·제출
ㅇ공고기간 및 응시원서 접수기간 : 2023.7.3.(월). ~ 7.18.(화) 18시까지
[기타]
ㅇ블라인드 채용 관련
-(연구직)
· 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직의 경우 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대*(학력, 학위취득기관, 학위취득 소요기간, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공) 단, 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함
* 수집사유 : 지원자의 전공 및 연구분야와 직무수행분야와의 직무적합도를 검증하기 위해 학위 관련 사항, 학위취득 기관, 전공, 추천서(추천인 정보 포함)를 수집 및 활용하고자함
·제출서류 허위 기재 및 응시원서 등에 직간접적 인적사항*을 표시할 경우에는 전형평가 시 감점, 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음
* 성별, 연령, 가족관계 등 관련 정보 유추 가능 정보 표시 등
-(기술직)
·각 전형별 지원자 인적사항을 비공개로 하는 블라인드 테스트 추진(탄력적 블라인드 제도 미적용)
·제출서류 허위 기재 및 응시원서 등에 직간접적 인적사항*을 표시할 경우에는 전형평가 시 감점, 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음
* 가족관계 기재, 학교명 표시, 대학 이메일 활용에 따른 학교명 표시, 대학 기숙사를 주소로 기재하여 학교명 표시, 지도교수명 등 타인의 이름 기재, 관련 정보 유추 가능 정보 표시 등
-해외 거주 지원자의 경우, 직무(PT)면접 시 국내 전형일정에 맞추어 화상면접으로 진행 가능하며, 종합면접의 경우 직접 현장(대전) 참석을 원칙으로 함
-입사포기자 또는 중도퇴사자 등 결원이 발생하는 경우 예비합격자 순위에 따라 추가합격자 선정이 가능하며, 예비합격자에 대한 합격 통보는 공고에 기재된 임용예정일로부터 3개월까지로 한정함
-기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
-신원조사 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함
-채용 시 직급 부여 및 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 최초 응시원서에 기재하지 않은 경력은 경력평점 산정대상에 포함시키지 않음
-가점사항이 중복될 경우, 해당 가산점수 중 높은 가점 하나만을 부여함
-전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
-「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음
-채용문의 : 연구원 채용 홈페이지 문의사항 게시판 또는 이메일(risprecruit@ibs.re.kr)