□ 채용직위 및 인원 : 총 14명

ㅇ공무직(보훈특별전형) : 5명
- 환경미화(일반)-중저준위사업본부 : 1명
- 환경미화(시설)-본사 : 1명
- 시설물관리(기계)-본사 : 1명
- 시설물관리(전기)-본사 : 1명
- 안내홍보-중저준위사업본부 : 1명

ㅇ전문계약직 : 1명
- 영문에디터 : 1명

ㅇ휴직대체근로자 : 5명
- 부서업무지원 : 5명

ㅇ체험형인턴 : 3명
- 장애인인턴 : 3명

□ 공통 응시자격

ㅇ연령, 성별 제한 없음 (단, 공단 정년 만 61세 이하인 자, 환경미화 직무의 경우 정년 만 65세 이하인 자)
ㅇ지원 채용직무 관련분야 지식이 있는 자 누구나로서, 공단「인사규정」제8조에 따른 채용결격사유가 없는 자
ㅇ(취업제한) 공단 채용업무시행세칙 제7조제5항에 따른 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지 못한 자

□ 분야별 기타 응시자격(세부내용 공고문 참조)

① 공무직(보훈특별전형)

ㅇ(공통)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등 관련 법령에 따라 취업지원대상자 기준에 해당하는 자 중 국가보훈처 경북남부보훈지청의 입사지원 추천을 받은 자
ㅇ(환경미화(시설)) 운전면허소지자(1톤트럭 운전이 가능한 자)

② 전문계약직

ㅇ한국어 및 영어에 모두 원어민 수준으로 능통하고 한영 및 영한 번역이 가능한 자로, 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자
1. 국내 통번역대학원 석사학위 이상 취득자로 졸업 후 총 3년 이상의 채용분야 관련 실무 경력을 보유한 자
2. 영어 사용권 국가에서 관련 전공* 학사학위 이상 취득 후 총 3년 이상의 채용분야 실무 경력을 보유한 자
* 영어, 영문 또는 원자력
3. 국내 관련 전공* 학사학위 이상 취득 후 총 5년 이상의 채용분야 실무 경력을 보유한 자
* 영어, 영문 또는 원자력

③ 휴직대체근로자
ㅇ관련분야 지식이 있는 자

④ 체험형인턴

ㅇ(체험형인턴(장애인))「장애인고용법」제2조제1호 및「장애인복지법」에 의한 등록 장애인 또는「장애인고용법 시행령」제3조제1항 제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

□ 채용결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람
8. 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행한 사람
9. 제9조(구비서류)에 따른 제출서류에 허위사실이 발견된 사람
10.『공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
11.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
12. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격한 사람
13. 다른 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 합격 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람
14. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력범죄
나.『아동,청소년의 성보호에 관한 법률』제2조제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄

(공통사항) 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 (환경미화직무) 준고령자(만50세 이상) ※기타 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조 요망

① 공통
ㅇ(취업지원 대상자) 모든 단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
ㅇ(장애인) 모든 단계별 만점의 5% 가점 부여
ㅇ(저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족) 모든 단계별 만점의 3% 가점 부여
* 가점은 중복 적용 불가하며, 상위 1개만 적용하며 세부내용 공고문 참조
(단, 보훈특별전형 채용의 경우 취업지원대상자 가점 이외의 가점사항 1개 추가 인정)

② 환경미화 직무
ㅇ((준)고령자) 모든 단계별 만점의 3% 가점부여
* 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 의한 만 50세 이상인 자

□ 전형절차, 전형단계별 선발예정 배수, 평가방법 배점 입력

* 세부 평가항목 및 기준, 분야별 과락 기준은 공고문 참조하며, 서류전형 동점자 전원 합격 및 단계별 예비합격자 1배수 제도 운영


ㅇ(1차) 서류전형 : 채용예정인원의 60배수(비정규직의 경우 5배수)
- 지원자격 및 작성분량 적격 심사(적부판정)
- 지원서의 적정성(100점)*
* 전문계약직은 100점이 아닌 적부판정
- 직무수행계획서(100점)*
* 직무수행계획서는 전문계약직만 제출 및 평가
ㅇ(2차) 필기전형 : 채용예정인원의 6배수
- 직무지식시험(100점)(공무직만 시행)
- 인성·조직적합도 검사*(적부판정)
* 비정규직의 경우 온라인 시행
ㅇ(3차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수
- 경험면접(100점), 영어면접(100점)*, 신체검사, 신원조사·자격확인(적부판정)
* 영어면접의 경우 전문계약직만 해당