가. 학력, 성별, 연령 제한 없음
나. 남자의 경우 병역을 필한자(면제자 포함) 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
다. 채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자
라. 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
마.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자

○ 기술원 인사관리규정 제21조(결격사유)
1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

보훈대상자(취업지원대상자), 장애인

1. 첨단패키징
- 관련 분야 박사 학위 소지자
- 반도체 첨단패키징 공정개발 경험자

2. 전산
- 전산/정보보안 관련 경력 유경험자
- 전산/정보보안 관련 자격증 소지자(정보처리기사, 정보보안기사, 개인정보보호관리사 등)

[정규직] 서류전형 → 인적성검사 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형 → 최종합격자 발표
[계약직] 서류전형 → 인적성검사 → 1차 면접전형 → 최종합격자 발표

* 채용계획 공고
- 2023.07.18(화)

1. 공고 및 원서접수
- 접수기간 : 2023.07.19.(수) ∼ 2023.08.02.(수) 11:00까지 도착 분에 한하여 접수
- 접수방법 : 이메일 접수
- 접 수 처 : recruit@kanc.re.kr 채용담당자

2. 서류전형
- 전형일정 : 2023.08.03.(목) ∼ 2023.08.10.(목)
- 심사방법 : 입사지원서 및 자기소개서 기반 직무수행능력 70점(교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항)과 직업기초능력 30점(문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력) 심사
- 합격기준 : [정규직] 평균점수 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 30배수 범위 내 고득점자 순
[계약직] 평균점수 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 5배수 범위 내 고득점자 순
(동점자는 전원을 합격자로 선정)

3. 인적성검사
- 전형일정 : 2023.08.12.(토) ∼ 2023.08.14.(월) 24:00까지
- 진행방법 : 온라인 인적성 검사(외부 전문기관) 실시
- 합격기준 : 응답신뢰도 및 종합점수 60점 이상 (동점자는 전원을 합격자로 선정)

4. 1차 면접전형(주제발표)
- 전형일정 : 2023.08.17.(목) ∼ 2023.08.24.(목)
※ 발표주제는 인적성검사 합격자 대상으로 별도 제시 예정
- 심사방법 : 직무수행능력 70점(지식/기술, 태도)과 직업기초능력 30점(문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력) 심사
- 합격기준 : [정규직] 평균점수 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 5배수 범위 내 고득점자 순
[계약직] 평균점수 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 2배수 범위 내 고득점자 순
(동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 결정)

5. 2차 면접전형(종합면접)
- 전형일정 : 2023.08.31.(목) ∼ 2023.09.07.(목)
※ 1차 면접전형 합격자 대상으로 실시
- 심사방법 : 직무수행능력 40점(지식/기술, 태도)과 직업기초능력 60점(문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력) 심사
- 합격기준 : [정규직] 평균점수 80점 이상인 자 중 선발예정인원 2배수 범위 내 고득점자 순
(동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 결정)

6. 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보

* 합격자 근무 시작일 : 10월 예정
* 지원자들께서는 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시길 바라며, 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능합니다.
* 전형단계별 결과는 입사지원서 상에 기재한 전자메일로 개별 안내합니다.
* 최종 합격자가 임용 포기(불가) 등의 경우 차순위의 합격자를 채용할 수 있습니다.
* 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.