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한국노인인력개발원 정규직 채용 공고

  • 등록일2023.07.19
  • 표준직무(NCS)

    사업관리,경영.회계.사무,정보통신

  • 고용형태

    청년인턴(채용형),정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2023.07.19 ~ 2023.08.02

  • 학력정보

    학력무관,고졸

  • 근무지

    서울,인천,대전,대구,부산,광주,경기,강원,충북,경남,전북,제주

  • 근무분야

  • 채용인원

    5명

  • 응시자격

    (공통자격)
    - 임용지에서 '23.9.25(월)부터 정상근무가 가능한 자
    - 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하지 않는 자
    - 연령 제한 없음
    * 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자

    (일반신입_전산)
    - 학력제한 없음

    (고졸_장애)
    - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 등 관련 법령에 따라 장애인 기준에 해당하는자
    - 최종학력이 고졸자 또는 '24년 2월 고등학교 졸업예정자
    * 대학 재학생, 휴학생, 졸업자는 지원 불가(중퇴자는 가능)
    ** 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우, 합격 취소·해고 될 수 있음

  • 결격사유

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    6. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 또는 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자
    7. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 임용 취소 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
    8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄로 인하여 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

  • 우대조건

    취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험인증서 2급 이상, 한국노인인력개발원 근무 경력, 한국노인인력개발원 우수 청년인턴

  • 우대내용

    ㆍ취업지원대상자 : 법률에 따른 가점으로 만점의 5~10% (모든 전형)
    ㆍ장애인 : 등록 장애인은 만점의 5% (모든전형)
    ㆍ저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 : 만점의 2% (최초 전형)
    ㆍ한국사능력 검정시험 인증서 2급 이상 : 만점의 2% (최초 전형)
    ㆍ한국노인인력개발원 근무 경력 : 매월 0.5점씩 만점의 10% 이내 (최초 전형), 공고일 기준 3년 이내의 근무 경력에 한함, 체험형 청년인턴 우수수료자에게는 근무 경력 가산점에 1점을 추가 부여

  • 전형절차 방법

    1차 서류심사
    - 심사기준 : 정량평가(자격증, 교육, 정성평가(조직적합성, 직무적합성, 적/부 심사)
    - 합격자 선발 : 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로채용예정인원의 10배수 선발

    2차 필기시험
    - 직업기초능력 40문항(일반신입 미실시), 직무수행능력 40문항(고졸 미실시), 인성검사 200여 문항
    - 합격자 선발 : 필기시험 과락이 아닌 응시자 중 최종 필기점수 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수 선발
    * 필기시험 총점의 60% 미만 득점자는 과락처리
    - 동점자 처리 : 선발예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격 처리

    3차 면접심사
    - 심사기준 : 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한 관심과 이해도
    - 합격자 선발 : 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
    - 동점자 처리 기준
    ＊ 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
    ＊ 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
    ＊ 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자
    ＊ 4순위 : 필기시험 점수가 높은 자(계약직은 미해당)
    ＊ 5순위 : 서류심사 점수가 높은 자
    ＊ 6순위 : 면접시험결과 ‘매우 우수’의 개수가 많은 자, ‘매우 우수’의 개수가 같을 경우 ‘우수’의 개수가 많은 자

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    일반신입(전산)
    1차 선발인원 20명 / 응시인원 88명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.08.21
    2차 선발인원 8명 / 응시인원 11명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.08.28
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 7명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.09.11
    경쟁률 최종 경쟁률 44 대 1
    고졸(장애)
    1차 선발인원 13명 / 응시인원 21명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.08.21
    2차 선발인원 5명 / 응시인원 7명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.08.28
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.09.11
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1

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