1. 연구직 - 고성능 플라즈마 생성 및 유지를 위한 실험 및 해석
ㅇ [학위] 박사
ㅇ [전공] 핵융합 플라즈마 물리, 원자핵 공학 등 관련 전공

2. 연구직 - KSTAR 플라즈마 대향 장치(PFC) 연구
ㅇ [학위] 박사
ㅇ [전공] 기계, 금속, 핵융합, 물리 등 관련 전공

3. 연구직 - ITER 블랑켓 차폐블록 제작기술 개발 및 관리
ㅇ [학위] 석사 후 관련 경력 5년 이상 또는 박사
ㅇ [전공] 기계공학, 원자핵공학, 재료공학 등 관련 전공

4. 연구직 - TBM 설계 및 시스템 통합
ㅇ [학위] 박사
ㅇ [전공] 핵융합공학, 기계공학, 원자력공학, 에너지공학 등 관련 전공

5. 연구직 - ITER 초전도자석용 전원공급장치 설치 및 시운전
ㅇ [학위] 박사
ㅇ [전공] 핵융합 공학, 전기/전력전자 공학 등 관련전공

6. 기술직 - 정보보안 업무
ㅇ [학위] 학사 이상
ㅇ [전공] 컴퓨터공학, 정보통신, 정보보안 등 관련 전공

7. 기술직 - 연구장비 등 자산 데이터 관리 및 제조·제작 등 계약
ㅇ [학위] 학사 이상
ㅇ [전공] 무관
ㅇ [어학] 영어 TOEIC 700점 또는 TOEFL 79점 또는 New TEPS 264점 이상

ㅇ「국가공무원법」제33조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자
ㅇ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자
ㅇ병역의무대상자의 경우 채용공고일 기준 병역필 또는 면제자로서, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
ㅇ채용 공고일 기준 타 공공기관(공기업, 준정부기관, 기타공공기관 등)에서 채용비리로 채용 취소 된 경우 5년이 경과한 자

법률에 따른 우대

ㅇ 가점부여
[만점의 10%]
1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자
2. 전몰·순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 또는 자녀
[만점의 5%]
1. “만점의 10%” 가산 대상 제1호에 해당하는 사람의 배우자
2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급(6급) 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀
3. 장애인, 여성과학기술인(연구직, 기술직)

ㅇ기타 우대사항
1) 연구직(KSTAR 플라즈마 대향 장치(PFC) 연구)
- 대형 연구·실험 장치 구조물 설계·제작·운영 및 결과 분석 관련 업무 경험자
2) 연구직(ITER 블랑켓 차폐블록 제작기술 개발 및 관리)
- 용접 및 비파괴검사 관련 자격증 소지자
- EN 또는 ASME Code 적용 설계 또는 제작 유경험자
3) 기술직(정보보안 업무)
- 정보보안기사, CISA, CISSP 등의 자격증 보유자
- 정보보안시스템, 네트워크, 서버 등의 기획/구축/운영 역량 보유자
- 공인영어성적 TOEIC 800점 이상 보유자

1. 연구직
o 1차(서류전형) : 7배수
- 내용 : 응시원서, 연구 계획서, 연구실적 등으로 직무적합도 평가
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상인자 중 고득점자순
o 2차(주제발표 면접전형) : 3배수
- 내용 : 개인별 대표 연구(업무) 실적 및 연구(업무) 계획 발표(연구직의 경우 영어발표)
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상인자 중 고득점자순
o 3차(구술 면접전형)
- 내용 : 직무분야 전문성 및 일반소양 등에 대한 면접
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상
o 최종합격
- 합격기준 : 채용예정인원수 이내로 주제발표전형(50%)와 구술면접전형(50%)를 합산하여 최고득점자 선정
(※최종합격자가 인사발령 전에 임용포기 및 연구원 직원채용요령에 따라 합격이 취소된 경우, 1회에 한해 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있음)

2. 기술직
o 1차(서류전형) : 20배수
- 내용 : 응시원서, 자기소개서 등으로 직무적합도 평가
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상인자 중 고득점자순
o 2차(필기전형) : 7배수
- 내용 : NCS 직업능력평가(의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력(연번6), 수리능력(연번7), 조직이해능력)
- 합격기준 : 50점 이상인자 중 고득점자 순
o 3차(구술 면접전형)
- 내용 : 직무분야 전문성 및 일반소양 등에 대한 면접
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상
o 최종합격
- 합격기준 : 채용예정인원수 이내로 필기전형(30%)와 구술면접전형(70%)를 합산하여 최고득점자 선정
(※최종합격자가 인사발령 전에 임용포기 및 연구원 직원채용요령에 따라 합격이 취소된 경우, 1회에 한해 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있음)