(공통)
- 성별·연령·학력 제한 없음[공단 정년(만 60세) 이상자는 제외]
- 대한민국 국적을 보유한 자
- 공단이 정한 임용일 부터 교육입소 및 근무가 가능한 자
- 공단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자

(6급갑 사무직 지사)
- 공통 지원자격 외 별도의 응시자격 없음. 다만, 전국이 아닌 본인이 지원한 권역(지사)에서 최소 5년 이상 근무 가능한 사람

(6급갑 사무직 취업지원)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따라 취업지원대상자에 해당하는 자

(6급갑 사무직 장애인)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인에 해당하는 자

(6급을 사무직 전국)
- 최종학력이 고등학교 졸업인 자 또는 이에 준하는 학력자

(6급갑 심사직)
- 간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사 면허증 소지자로 면허 취득 이후 관련업무* 1년 이상 경력자 중 부산, 울산, 경남권에서 최소 5년 이상 근무 가능한 사람
* 관련업무 : 병원급 의료기관(「의료법」 제3조제2항제3호)의 임상 경력 또는 우리 공단 심사경력(기초근평 의학적 평가 포함)
※ 경력환산은 30일을 1개월로, 365일을 1년으로 함

(6급갑 전산직)
- 공단에서 정한 전산 관련 자격증 중 하나 이상을 취득한 자

(6급갑 기술직 전기 전국)
- 전기기사, 전기공사기사, 건축전기설비기술사 소지자로, 해당 자격 취득 이후 관련분야 1년 이상 경력자
※ 경력환산은 30일을 1개월로, 365일을 1년으로 함

(6급갑 기술직 전기 부산)
- 전기기사, 전기공사기사, 건축전기설비기술사 소지자로, 해당 자격 취득 이후 관련분야 1년 이상 경력자 중 부산지역본부에서 최소 5년 이상 근무 가능한 사람
※ 경력환산은 30일을 1개월로, 365일을 1년으로 함

(6급갑 기술직 전기 광주)
- 전기기사, 전기공사기사, 건축전기설비기술사 소지자로, 해당 자격 취득 이후 관련분야 1년 이상 경력자 중 광주지역본부에서 최소 5년 이상 근무 가능한 사람
※ 경력환산은 30일을 1개월로, 365일을 1년으로 함

(6급갑 기술직 기계 전국)
- 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 에너지관리기사, 건축기계설비기술사, 공조냉동기계기술사 소지자로, 해당 자격 취득 이후 관련분야 1년 이상 경력자
※ 경력환산은 30일을 1개월로, 365일을 1년으로 함

(6급갑 기술직 기계 부산)
- 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 에너지관리기사, 건축기계설비기술사, 공조냉동기계기술사 소지자로, 해당 자격 취득 이후 관련분야 1년 이상 경력자 중 부산지역본부에서 최소 5년 이상 근무 가능한 사람
※ 경력환산은 30일을 1개월로, 365일을 1년으로 함

자세한 사항은 공고문 참조

인사규정 제11조 (결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 지나지 않은 사람
8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람

취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 2022년 우리 공단 청년인턴 3개월 이상 경력자, 우리공단 6급갑 시간선택제 6개월 이상 경력자, 국민연금 대학생 홍보대사 수료자, 이전지역(전북) 인재

- 취업지원대상자 : 서류, 필기, 실기, 면접전형(가점 5/10점)
- 장애인 : 서류, 필기, 실기, 면접전형(가점 10점)
- 저소득층 : 서류전형(가점 5점)
- 한부모가족 : 서류전형(가점 5점)
- 북한이탈주민 : 서류전형(가점 5점)
- 다문화가족 : 서류전형(가점 5점)
- 2022년 우리 공단에서 3개월 이상 성실하게 근무한 청년인턴 : 서류전형(가점 5점)
- 2020년 이후 국민연금 대학생 홍보대사 수료자 : 서류전형(가점 5점)
- 국민연금 대학생 영상공모전 우수상 이상 수상자, 2019. 9. 30. 이전 국민연금 대학생 홍보대사 및 대학생 기자 수료자 : 서류전형(면제)
- 우리공단 6급갑 시간선택제 6개월 이상 근로 경력자 : 서류전형(가점 5점)
- 「혁신도시조성 및 발전에관한 특별법」제29조의 2에 따른 이전지역(전라북도) 지역인재 : 이전지역인재 채용목표제를 따름

(서류전형)
- [사무직] 10배수/ 자기소개서(20점), 직무관련 교육사항(20점), 공인어학성적(10점), 직무관련 자격사항(50점) 및 우대사항
- [사무직 장애인] 자기소개서(100점) / 60% 이상 득점 시 선발 배수와 관계없이 합격
- [심사직, 전산직, 기술직] 10배수/ 자기소개서(20점), 직무관련 교육사항(30점), 직무관련 자격사항(50점) 및 우대사항

(인성검사)
- 인성검사 부적격자 불합격(필기시험 당일 시행)

(필기시험)
- 2배수/ 직업기초능력평가(50점), 종합직무지식평가(50점) 및 우대사항

(실기시험-전산직)
- 전산직 지원자로서 인성검사 적격 및 필기시험 합격자
- 알고리즘, SQL 관련 문항으로 온라인 테스트
- 최종합격자 결정 시 실기시험 점수 반영

(면접전형)
- 경험·상황면접 및 토론·발표면접/ 면접점수(100점) 및 우대사항

(최종합격자 선발)
- 필기시험점수와 면접점수를 합산하여 최종합격자 결정(5:5)
- (전산직) 필기시험점수와 실기시험점수, 면접점수를 합산하여 최종합격자 결정(5:3:2)
- 각 전형별 성적은 각각 가점을 합산한 점수임