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본원·캠퍼스 연구단 지원인력 휴직 대체인력(기간제 직원) 채용 공고

  • 등록일2023.08.17
  • 표준직무(NCS)

    경영.회계.사무

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    예

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2023.08.17 ~ 2023.09.01

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    대전,경북

  • 근무분야

  • 채용인원

    3명

  • 응시자격

    [연구행정(POSTECH캠퍼스)]
    ㅇ 모집분야 : 위촉행정직(휴직대체)/연구행정(POSTECH캠퍼스)(근무지: 포항)
    ㅇ 인원 : 1명
    ㅇ 필수자격 : 자격무관
    ㅇ 계약기간 : 임용일로부터 12개월
    ㅇ 임용예정일 : '23.9.16.(변동 가능)

    [연구행정(KAIST캠퍼스)]
    ㅇ 모집분야 : 위촉행정직(휴직대체)/연구행정(KAIST캠퍼스)(근무지: 대전)
    ㅇ 인원 : 1명
    ㅇ 필수자격 : 자격무관
    ㅇ 계약기간 : 임용일로부터 12개월
    ㅇ 임용예정일 : '23.9.16.(변동 가능)

    [기술(본원연구단)]
    ㅇ 모집분야 : 위촉행정직(휴직대체)/기술(본원연구단)(근무지: 대전)
    ㅇ 인원 : 1명
    ㅇ 필수자격 : 자격무관
    ㅇ 계약기간 : 임용일로부터 12개월
    ㅇ 임용예정일 : '23.9.16.(변동 가능)

    ※ 주의사항
    - 해당 채용은 신입채용으로, 이전 경력, 자격, 대학원과정(학위) 경력평점 불인정
    - 채용분야 중복지원 불가
    - 면접전형은 채용분야별 근무지에서 진행 예정이며, 소정의 면접비 지급
    - 임용일정은 내부 사정에 따라 변동 가능
    - 휴직 대체인력으로 휴직자 조기 복직 시 근로계약이 조기 종료될 수 있으며,
    계약기간 종료 후 정규직 또는 무기계약직으로 전환되지 않음
    - 채용분야의 직무기술서는 첨부 참조(대체인력 활용 수요 변동에 따라 계약기간 중 수행 직무 및 소속 변동 가능)

    [응시 자격 공통사항]
    - 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
    - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
    - 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
    - 서류접수 마감일 기준 지원 자격 충족자

  • 결격사유

    다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    1. 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자
    2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
    3. 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
    · 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
    · 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용 취소

  • 우대조건

    장애인, 취업지원 대상자, 여성과학기술인, 관련 업무 경력자(세부내용 채용공고 및 직무기술서 참조)

  • 우대내용

    ㅇ (공통) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및
    「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 (전형별 가점 부여)
    - 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 5점 가점
    - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 5~10점 가점
    ※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름
    ㅇ (공통) 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인
    ㅇ (연구행정(POSTECH캠퍼스)) 영어회화 및 문서작성 능통자, 대학, 출연(연) 등 유관기관 연구행정 업무 경력 보유자
    ㅇ (연구행정(KAIST캠퍼스)) 관련 업무 경럼자, 영어 가능자
    ㅇ (기술(본원연구단)) 생명과학 관련 실험실 유경험자
    ※ 세부내용은 채용공고 및 직무기술서 참조

  • 전형절차 방법

    [전형절차]
    ㅇ 1단계(서류전형)
    - 내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 업무능력, 발전가능성 등
    - 합격기준 : 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 5배수 이내 선정
    - 제출서류
    (필수)응시원서, 개인정보제공 동의서
    (선택)장애인 및 국가보훈대상자 관련 증빙서류

    ㅇ 2단계(면접전형)
    - 내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결 능력, 발전가능성 등
    - 합격기준 : 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정
    ※ 예비합격자 선정 : 채용인원 2배수 이내
    - 제출서류 : 합격자에 한하여 별도 안내

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    연구행정(POSTECH캠퍼스)
    1차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.09.08
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.09.14
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
    연구행정(KAIST캠퍼스)
    1차 선발인원 3명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.09.08
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.09.14
    경쟁률 최종 경쟁률 4 대 1
    기술(본원연구단)
    1차 선발인원 2명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.09.08
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.09.14
    경쟁률 최종 경쟁률 3 대 1

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