채용정보
한국수자원공사
2023년 하반기 일반직 신입사원 일반 공채
- 등록일2023.08.23
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표준직무(NCS)
사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
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고용형태
정규직
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대체인력여부
아니오
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채용구분
신입
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공고기간
2023.08.23 ~ 2023.09.06
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학력정보
학력무관
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근무지
인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종
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근무분야
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채용인원
25명
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응시자격
1. 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음
2. 남성의 경우 군필 또는 면제자
(단, 2023.10.30.까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능)
3. 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
4. 입사일(2023.10.31.)부터 현업 전일근무 가능자
5. TOEIC 기준 700점 이상의 어학 자격 요건 (공고문 참고) -
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자
10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 경우
11. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 자를 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 -
우대조건
취업지원대상자, 장애인, K-water 재직 중인 직원, 전문 자격증 소지자, K-water 체험형인턴 수료자, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동)
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우대내용
1. 취업지원대상자 : 각 전형 단계별 점수 만점의 5%~10%
2. K-water 재직 중인 직원 : (2년 이상 3년 미만 근무자) 1차 전형 점수 만점의 5%, (3년 이상 근무자) 1차 전형 점수 만점의 10%
3. 장애인(본인) : 각 전형 단계별 점수 만점의 10%
4. 전문 자격증 소지자 : 1차 전형 점수 만점의 10%
5. K-water 체험형인턴 수료자 : 1차 전형 점수 만점의 5~10% * 수료한 체험형 인턴 전형에 따라 가점 적용 기준이 상이함
6. 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동) : 1차 전형 점수 만점의 5%
* 상세 우대사항은 공고문 참고 -
전형절차 방법
[전형절차]
1. 1차 전형(서류) : 어학, 자격증 등 심사 * 행정 50배수, 기술 30배수 선발
2. 2차 전형(필기) : NCS직업기초능력평가(50%) + 직무능력평가(50%) * 2~5배수 선발
- NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 (총 40문항, 40분)
- 직무능력평가 : 선발직렬 해당 과목, K-water 수행사업 (총 40문항, 40분)
3. 직업성격검사 (2차 전형 합격자 대상)
- 조직적응·부적응적 역량 등을 검사하는 인성 온라인 검사
4. 3차 전형(면접) : 직무PT면접(40%) + 경험역량면접(60%) * 1배수 선발
5. 자격 적부 판정 : 어학 성적 등 관련 기관 진위 확인을 통한 적부 판정
[기타사항]
1. 최종 합격자는 2차+3차 전형 결과를 합산하여 고득점자 순 * 세부내용은 공고문 참고
2. 수습(3개월) 직원으로 채용 후 평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한해 수습해제 (수습 중 근무평가 등이 불량할 경우 면직) -
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보 행정 1차 선발인원 425명 / 응시인원 2529명 전형단계별
결과확정일2023.09.08 2차 선발인원 35명 / 응시인원 249명 전형단계별
결과확정일2023.09.22 3차 선발인원 8명 / 응시인원 31명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 최종 선발인원 8명 / 응시인원 8명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 경쟁률 최종 경쟁률 316.13 대 1 토목 1차 선발인원 129명 / 응시인원 647명 전형단계별
결과확정일2023.09.08 2차 선발인원 20명 / 응시인원 74명 전형단계별
결과확정일2023.09.22 3차 선발인원 4명 / 응시인원 20명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 최종 선발인원 4명 / 응시인원 4명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 경쟁률 최종 경쟁률 161.75 대 1 전기 1차 선발인원 131명 / 응시인원 1012명 전형단계별
결과확정일2023.09.08 2차 선발인원 16명 / 응시인원 88명 전형단계별
결과확정일2023.09.22 3차 선발인원 4명 / 응시인원 14명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 최종 선발인원 4명 / 응시인원 4명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 경쟁률 최종 경쟁률 253 대 1 기계 1차 선발인원 98명 / 응시인원 457명 전형단계별
결과확정일2023.09.08 2차 선발인원 13명 / 응시인원 61명 전형단계별
결과확정일2023.09.22 3차 선발인원 3명 / 응시인원 13명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 최종 선발인원 3명 / 응시인원 3명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 경쟁률 최종 경쟁률 152.33 대 1 전자통신 1차 선발인원 62명 / 응시인원 189명 전형단계별
결과확정일2023.09.08 2차 선발인원 8명 / 응시인원 46명 전형단계별
결과확정일2023.09.22 3차 선발인원 2명 / 응시인원 6명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 최종 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 경쟁률 최종 경쟁률 94.50 대 1 환경 1차 선발인원 128명 / 응시인원 675명 전형단계별
결과확정일2023.09.08 2차 선발인원 20명 / 응시인원 97명 전형단계별
결과확정일2023.09.22 3차 선발인원 4명 / 응시인원 20명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 최종 선발인원 4명 / 응시인원 4명 전형단계별
결과확정일2023.10.23 경쟁률 최종 경쟁률 168.75 대 1
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직무기술서
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