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한국에너지공단 신입직원(보훈, 장애, 고졸) 채용 공고

  • 등록일2023.09.12
  • 표준직무(NCS)

    경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

  • 고용형태

    정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2023.09.12 ~ 2023.09.27

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    울산

  • 근무분야

  • 채용인원

    7명

  • 응시자격

    <공통사항>
    ㅇ 성별, 학력, 전공, 연령 제한 없음
    - 단, 임용예정일(’23.11.30.) 기준, 공단 정년(만 60세) 미만인 자
    ㅇ 남자는 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함('23.11.29. 이전 전역예정자 포함)
    ㅇ 채용확정 후 '23.11.30.부터 즉시 업무 종사 가능자*
    * 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등 개인 사정에 따른 출근일 변경 불가
    ㅇ 공단 인사규정 제11조에 따른 결격 사유가 없는 자

    <일반정규직(보훈)>
    ㅇ다음 각 호 중 어느 하나의 법률에 의한 취업지원대상자에 해당하는 자
    1. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제2항
    2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
    3. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
    4. 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조
    5. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
    6. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

    <일반정규직(장애)>
    ㅇ「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

    <일반정규직(고졸)>
    ㅇ최종 학력이 '고등학교 졸업'인 자
    - 2024년 2월 고등학교 졸업예정자의 경우 지원 가능

  • 결격사유

    제11조(임용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
    1. 피성년후견인 및 피한정후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
    4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
    5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
    9. 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자

  • 우대조건

    취업지원대상자(보훈), 장애인, 본사 이전지역인재, 청년, 전문자격 및 고급기술자격 보유자, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족, 북한이탈주민, 공단 청년인턴 수료자, 공단 공무직으로 근무하는 응시자

  • 우대내용

    ㅇ 취업지원대상자(보훈)(전 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점)
    ㅇ 장애인(전 단계별 만점의 10% 가점)
    ㅇ 본사 이전지역 인재(전 단계별 만점의 3% 가점)
    ㅇ 청년(서류전형 만점의 3% 가점)
    ㅇ 전문자격 및 고급 기술자격 보유자(서류전형 면제, 필기전형 만점의 5% 가점)
    ㅇ 저소득층(서류전형 만점의 5% 가점)
    ㅇ 경력단절여성(서류전형 만점의 5% 가점)
    ㅇ 다문화가족(서류전형 만점의 5% 가점)
    ㅇ 북한이탈주민(서류전형 만점의 5% 가점)
    ㅇ 공단 청년인턴 수료자(서류전형 만점의 5% 가점)
    ㅇ 공단 공무직으로 근무하는 응시자(서류전형 만점의 5% 가점)
    * 우대제도 중 지원자에게 유리한 전형 단계별 최상위 가점 1개만 인정

  • 전형절차 방법

    ㅇ 1차 서류전형
    - 일반정규직(보훈, 장애) : 30배수, 응시자격(적·부), 외국어성적(50점), 직무기술자격(40점), 사무자동화(10점), 한국사(5점, 가점) 평가
    - 일반정규직(고졸) : 30배수, 응시자격(적·부), 직무기술자격(80점), 사무자동화(20점), 한국사(5점, 가점) 평가
    ㅇ 2차 필기전형 : 5배수, 직무기초능력검사(100점), 인성검사(적·부)
    ㅇ 3차 면접전형 : 1배수, 직무수행능력면접(60점), 직업기초능력면접(40점) 평가

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    일반정규직(보훈)
    1차 선발인원 26명 / 응시인원 27명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.10.12
    2차 선발인원 11명 / 응시인원 17명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.10.27
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 10명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.11.20
    경쟁률 최종 경쟁률 13.50 대 1
    일반정규직(장애)
    1차 선발인원 13명 / 응시인원 13명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.10.12
    2차 선발인원 7명 / 응시인원 9명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.10.27
    최종 선발인원 3명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.11.20
    경쟁률 최종 경쟁률 4.33 대 1
    일반정규직(고졸)
    1차 선발인원 68명 / 응시인원 372명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.10.12
    2차 선발인원 14명 / 응시인원 51명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.10.27
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 13명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.11.20
    경쟁률 최종 경쟁률 186 대 1

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