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NCS 및 블라인드 기반 직무능력중심 2023년 하반기 신입직원 채용공고

  • 등록일2023.09.19
  • 표준직무(NCS)

    경영.회계.사무,정보통신

  • 고용형태

    정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2023.09.19 ~ 2023.10.04

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    울산

  • 근무분야

  • 채용인원

    4명

  • 응시자격

    □ 공통 자격요건
    ○ 블라인드 채용에 따라 연령·성별·학력 제한 없음
    ※ 단, '05.1.1. 이후 출생자 또는 수습임용 예정일 기준 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
    ○ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 3급 이상 합격자
    ○ 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
    ○ 최종합격자 발표 후 수습임용 예정일부터 즉시 근무가 가능한 자

    □ 모집분야별 자격요건
    ○ (일반직 7급갑 사무행정) 공인영어성적이 기준 점수 이상인 자(기준 점수 세부내용은 공고문 참조)
    ○ (일반직 7급갑 정보기술) 「국가기술자격법」 중 해당 직무기술서에서 정하는 직무분야 관련 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자(관련 자격증 목록 세부내용은 공고문 참조)
    ※ 입사지원서 접수 마감일('23.10.4.)까지 취득한 것에 한해 인정

  • 결격사유

    울산항만공사 인사규정 제13조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우(붙임 채용공고 참조)

  • 우대조건

    취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족, 청년인턴

  • 우대내용

    ○ 각 모집분야 선발예정 인원이 3명 이하로 금번 하반기 신입직원 채용에서는 청년인턴 항목만 가산점 적용
    ○ 다만, 모집분야별 최종합격자 결정 시 동점자 발생에 대비하여 청년인턴 이 외 가산유형(장애인, 취업지원 대상자 등)에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 우대항목 체크
    ※ 입사지원서에 우대항목을 체크하지 않을 경우 해당되더라도 우선순위에서 제외

    ☞ 우대항목: 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족

  • 전형절차 방법

    응시(On-line 접수) → 서류전형(적합자 전원 선발) → 필기전형(모집분야별 선발인원의 5배수 선발) → 면접전형(모집분야별 선발인원의 1배수 선발) → 수습임용(신체검사/신원조회 적격자) → 배치/평가(부서배치 및 수습평가 3개월) → 정규직 임용(수습평가 통과자)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    일반직 7급(갑) 사무행정
    1차 선발인원 805명 / 응시인원 806명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.10.13
    2차 선발인원 16명 / 응시인원 354명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.10.30
    최종 선발인원 3명 / 응시인원 14명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.11.28
    경쟁률 최종 경쟁률 268.67 대 1
    일반직 7급(갑) 정보기술
    1차 선발인원 95명 / 응시인원 96명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.10.13
    2차 선발인원 7명 / 응시인원 36명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.10.30
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.11.28
    경쟁률 최종 경쟁률 96 대 1

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