1. 대상
○ 다음 조건을 모두 만족하는 자
-’23년 현재 마이스터고등학교 또는 원자력발전소 소재 기초자치단체 內 특성화고등학교 재학생
-선발분야(기계, 전기전자) 관련학과 2학년에 재학 중인 자
※ 선발분야 관련학과 : 국가기술자격 종목별 관련학과 지정 고시(고용노동부 고시 2012-49호)의 학과명칭 기준 준용
2. 자격
○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로 해당 학교장 추천을 받은 자
가.학과 2학년 1학기 성적까지 학업성적이 상위 30% 이내인 자
나.우리 회사 선발분야별 관련 직종 기능경기대회 입상자 중 아래 해당자
- 전국/지방기능경기대회 3위 이내 입상자
- 고용노동부장관이 인정하는 기능경기대회 입상자(대회별 최고 득점자 1명(1팀))
※ 입상경력은 고등학교 재학 중에 한함
3. 연령/병역
○ 제한없음

1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자
11. 제10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 에 따른 공공기관에서 제10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
※ 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류
※ 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간 만료 기준일: 입사지원서 접수 마감일 기준
(단, 군 전역 후 입사자의 경우 군 전역 이후 신원조사 결과 회신일에 따름)

장애인, 취업지원대상자, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 발전소 주변지역 주민 및 방폐장유치지역 가점 해당자, 선발분야 관련 기능사 이상 자격증 소지자

가점부여 : 1,2차 전형에 각각 적용
- 장애인, 취업지원대상자, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 발전소 주변지역 주민 및 방폐장유치지역 가점 해당자, 선발분야 관련 기능사 이상 자격증 소지자

1. 전형절차 및 배점
가. 입사지원서 작성
○ 채용 홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성·제출하여야 함
○ 입사지원서 기재 내용(생년월일, 성명, 사진 등)이 실제와 다른 지원자는 불합격 처리 원칙
※ 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인확인용으로만 활용
나. 1차 전형 : 선발예정인원의 3배수 선발
○ NCS직무역량검사(50), 영어(50), 인재상 및 조직적합도 검사(적/부 판정) 심리건강진단(참고자료), 가점(5~10)
다. 2차전형 : 선발예정인원의 1배수 선발
○ 면접[직업기초능력면접(40), 직무수행능력면접(30), 관찰면접(30)], 가점(5~10)
라. 최종전형 : 선발예정인원의 1배수 선발
○ 학력 : '25년 1~2월 졸업예정자('24년 3학년 과정을 이수한 자)
○ 선발분야별 3학년 2학기까지 학업성적이 상위 30% 이상인 자(단, 선발분야 관련 전국기능경기대회 참가자격 충족자로 지원한 지원자는 제외)
○ 토익(TOEIC) 기준 700점 이상인 자('25. 1. 31. 기준 2년 이내 국내정기시험 성적만 인정)
○ 원자력기초 이러닝 수료자
○ 오리엔테이션 수료자
○ 신체검사, 신원조사, 비위면직자 확인 시행결과 이상이 없는자

2. 선발조건 : 4(을)직급 고졸수준 신입사원
○ 입사 후 3개월은 수습임용기간으로 운영(당사 내부규정에 따라 적용)
※ 입사일을 최초 수습임용일로 소급하여 적용하며, 수습기간은 당사 사정에 따라 변동 가능

3. 입사지원 방법
○ 한국수력원자력 채용홈페이지 온라인 접수(www.khnp.co.kr/recruit)