홈

채용정보

주요수시공시현황 바로가기

인천 액화수소설비 관리운영 용역 기간제 계약직 채용 공고

  • 등록일2023.11.15
  • 표준직무(NCS)

    기계

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2023.11.15 ~ 2023.11.30

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    인천

  • 근무분야

  • 채용인원

    2명

  • 응시자격

    ㆍ연령, 성별, 학력, 전공 등 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)
    ※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
    ㆍ'24.1.2(화)부터 근무 가능자 (공사사정에 따라 변동가능)
    ㆍ우리공사 인사규정 등 결격사유 없는 자
    ㆍ교대근무 가능자(기계 분야는 미해당)

  • 결격사유

    ※ 인사규정 제5조(결격사유)
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
    8. 병역법에 의한 병역기피자
    9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
    10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률
    제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    11. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    12. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
    3년이 지나지 아니한 자
    13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
    확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

  • 우대조건

    채용공고 참조

  • 우대내용

    □ 운전원(Loading bay)
    ○ 국가기술자격증 보유자(기능사 이상)
    - 국가기술자격법 시행규칙[별표2] 중
    직무분야 16(기계), 18(화학), 20(전기?전자), 25(안전관리), 26(환경?에너지) 분야만 인정
    - 자격증 다수 보유 시 상위점수 자격증 1개 인정
    ○ 에너지플랜트설비 유지보수 및 운전경력(3년 초과)

    □ 기계
    ○ 국가기술자격증 보유자(기능사 이상)
    - 국가기술자격법 시행규칙[별표2] 중 직무분야 16(기계)분야만 인정
    - 자격증 다수 보유 시 상위점수 자격증 1개 인정
    ○ 플랜트 기계설비 유지관리 경력자(10년 초과)

    □ 공통
    「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 우대(전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
    * 단, 동법 제31조에 따라 가점 상한제 적용 (채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
    「장애인고용촉진 및 직업재활법」 장애인등록자 (전형단계별 만점의 5%)
    취업지원대상자 및 장애인등록자 중복의 경우 모두 적용
    * 단, 서류전형 원점수로 4할 미만인 경우 취업지원대상자 및 장애인 등록자 가점 미부여
    * 단, 면접전형 원점수로 4할 이상인 경우 가점 부여 (가점 포함 총점 6할 미만인 경우 과락)

  • 전형절차 방법

    ○ 1차(서류전형) : 이력서 및 자기소개서, 우대요건 평가
    * 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
    * 1명 채용시 5배수, 2명 이상 채용시 3배수, 3명이상 채용 시 2배수
    ○ 2차(면접전형) : 선발예정인원 선발, 직무수행능력, 관련 분야 경험 등에 대한 질의응답 (인성 및 역량평가)
    ○ 최종합격 : 면접점수가 가점포함 6할 이상인 자 중 서류전형과 면접전형을 합산하여 고득점자 순으로 결정(서류30%, 면접70%)
    - 동점자 처리기준 : 채용공고문 참조
    ※ 임용예정일 : '24.1.2.(화)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    운전원(Loading bay)
    1차 선발인원 6명 / 응시인원 8명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.04
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
    기계
    1차 선발인원 5명 / 응시인원 9명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.04
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 9 대 1

목록