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울산북항 LNG터미널 시운전 용역 기간제 계약직 채용 공고

  • 등록일2023.11.15

  • 수정상세내역

    수정 전
        전형단계별 채용정보 - 엔지니어(DCS) 1) 최종

    수정 후
        전형단계별 채용정보 - 엔지니어(DCS) 1) 1차 2) 최종

    수정 사유
        단순오타 수정

    수정일
        2023.11.16

  • 표준직무(NCS)

    기계,화학,전기.전자,환경.에너지.안전

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2023.11.15 ~ 2023.11.30

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    울산

  • 근무분야

  • 채용인원

    3명

  • 응시자격

    ○ 학력, 연령, 전공 및 성별 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외, 남자의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제받은 자)
    ○ `24년1.2(화)부터 근무 가능자(공사 사정에 따라 변동가능) 및 교대근무 가능자
    ○ 우리공사 인사규정 등에 의한 채용 결격사유 및 제한 사유가 없는 자

  • 결격사유

    ○ 인사규정 제5조(결격사유)
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산자로 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 사실 또는 정지된 자
    7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
    8. 병역법에 의한 병역기피자
    9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
    10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    11. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 밥법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범함 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

  • 우대조건

    채용공고 참조

  • 우대내용

    □ 운전원
    ○ 공학계열(기계공학, 기전공학, 전기공학, 전자공학, 제어계측공학, 화학공학, 에너지공학) 전문학사 이상 학위 소지자
    ○ 국가기술자격증 보유자(기능사 이상)
    ○ 경력(에너지플랜트 설비분야 운전 경력 10년 이상)
    ※ 경력에 따라 차등으로 점수 부여
    ○ 울산지역 거주자(공고전일 현재 주민등록지 기준)

    □ 엔지니어
    ○ 공학계열(전기공학, 전자공학, 제어계측공학) 전문학사 이상 학위 소지자
    ○ 전기분야 국가기술자격증 보유자(기능사 이상)
    ○ 경력(에너지플랜트 설비 중 DCS 업무 10년 이상)
    ※ 경력에 따라 차등으로 점수 부여
    ○ 울산지역 거주자(공고전일 현재 주민등록지 기준)

    <가점사항>
    ○ 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 보훈대상자 우대
    ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대
    ○ 2가지 이상 해당 시 중복 적용(단, 원점수가 4할 미만 시 가점 미적용)
    ※ 상세사항은 공고문 참조

  • 전형절차 방법

    ○ 1차 전형(서류) : 선발예정인원의 3배수(운전) 및 5배수(엔지니어) 선발, 입사지원서 평가(100%), 가점
    ○ 2차 전형(면접) : 선발예정인원 선발, 면접평가(100%)
    ○ 최종합격자 결정 : 면접점수가 6할 이상인 자 중 서류전형(30%)과 면접전형(70%)을 합산하여 고득점자 순으로 결정
    ※ 임용예정일 `24.1.2(화)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    운전원(CBO)
    1차 선발인원 6명 / 응시인원 7명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.05
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.27
    경쟁률 최종 경쟁률 7 대 1
    엔지니어(DCS)
    1차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.05
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.27
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1

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