1. 신용보증기금 내규상 채용제한사유에 해당되지 않는 자

2. 성별, 연령 등 제한 없음(단, 채용예정일 기준 신용보증기금 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가)

3. 채용예정일에 즉시 근무 가능한 자

4. 남성의 경우 병역필 또는 면제자(채용예정일 이전 전역가능한 자 포함)

5.건축 부문 : 아래의 조건 중 어느 하나에 해당하는 자
ⅰ) 「건축사법」에 따른 건축사 자격 보유자
ⅱ) 「국가기술자격법」에 따른 건축시공기술사 또는 건축기계설비기술사 자격 보유자
ⅲ) 「국가기술자격법」에 따른 건축기사 또는 건축설비기사 자격 보유자로서, 해당자격증 '취득이후' 해당분야 실무경력 5년 이상인(2023.11.20 기준) 자
* 경력은 관련협회에서 발급한 '경력증명서'와 '건강보험자격득실확인서' 에 의해 중복되는 기간만 인정되므로 반드시 관련 서류를 모두 확인 후 입력하실 것(건강보험자격득실확인서 발급이 불가능한 경우에 한해 기타 4대보험자격득실 이력확인서 제출)
* 관련협회 : (건축사) 대한건축사협회, (기술사·기사) 한국건설기술인협회 발급 경력증명서
* 관련분야 직무여부 및 기간이 명확하지 않은 경력은 불인정

6. 안전관리 부문 : 국가기술자격법에 따른 산업안전기사 자격증 소지자로서, 「산업안전보건법 시행령」 제18조에 따른 안전관련 업무 경력* 1년 이상인(2023.11.20 기준) 자
* 산업안전기사 자격증 취득 前後경력 모두 인정
* 경력은 '경력증명서(6. 증빙서류 제출 中 경력증명서 요건 확인)' 와 '건강보험자격득실확인서'에 의해 중복되는 기간만 인정되므로 반드시 관련 서류를 모두 확인 후 입력하실 것(건강보험자격득실확인서 발급이 불가능한 경우에 한해 기타 4대보험자격득실 이력확인서 제출)
* 관련분야 직무여부 및 기간이 명확하지 않은 경력은 불인정

▷ 피성년후견인 또는 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
▷ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
▷ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
▷ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
▷ 법률에 따라 공민권이 정지되거나 박탈된 사람
▷ 병역을 기피한 사람
▷ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
▷ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
▷ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
▷ 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
▷ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
▷ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

자격 가점 등

□ 가점자격증
가. 건축
- 전기전자 부문 : 건축전기설비기술사, 전기기능장, 전기기사
- 안전관리 부문 : 건설안전기술사, 건설안전기사

나. 안전관리
- 전기전자 부문 : 전기기능장, 전기기사
- 안전관리 부문 : 소방안전관리자(1급 이상), 소방설비기사(기계·전기)

[전형절차] : 서류전형 → 면접전형 → 신체검사 및 결격사유조회 → 최종합격자 발표

가. 입사지원
- 접수기간 : 2023.11.20.(월) ~ 12.4.(월) 오후 2시 (접수기간 내 24시간 접수가능)
- 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(개별 방문, 우편, 이메일 접수 불가)

나. 서류전형
- 평가대상 : (1단계) 지원자 전체, (2단계) 1단계 적부심사 통과자
- 평가방법
□ 1단계
- 기본 지원자격 적부심사
- 불성실 기재자 불합격 처리
□ 2단계(건축, 10배수 선발)
- 평가점수 : '입사지원서 및 자기소개서 평가'(정성평가 50점), '보유자격증 평가'(정량평가 30점), '근무경력평가'(경력평가20점)를 합산하여 평가점수 산정
- 보유자격증평가 : 지원자가 보유한 자격증별 점수 차등적용(건축사 30점, 기술사 20점, 기사 10점)
※ 다수의 자격증을 보유한 경우, 가장 높은 점수의 자격증으로 평가
- 가점자격증 : 전기전자 부문(건축전기설비기술사, 전기기능장, 전기기사), 안전관리 부문(건설안전기술사, 건설안전기사)
* 부문별 평가 점수 만점의 5% 가점부여, 동일 부문내 중복인정 불가
□ 2단계(안전관리, 10배수 선발)
- 평가점수 : '입사지원서 및 자기소개서 평가'(정성평가 50점), '근무경력평가'(경력평가50점)를 합산하여 평가점수 산정
- 근무경력 : 지원자격인 기본근무경력(1년) 이외 초과 근무 경력에 대해 경력 기간별 점수 적용(정량평가)
※ 경력은 「산업안전보건법 시행령」 제18조에 따른 안전관련 업무 경력(산업안전기사 자격증 취득 前後 모두 인정)으로, 경력증명서상의 실무경력 중 건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력만 인정
- 가점자격증 : 전기전자 부문(전기기능장, 전기기사), 안전관리 부문(소방안전관리자 (1급이상), 소방설비기사(기계·전기))
* 부문별 평가 점수 만점의 5% 가점부여, 동일 부문내 중복인정 불가

- 합격자 선정 : 채용분야별 종합점수 고득점순으로 채용예정인원의 10배수 선정
* 단, 채용분야별 1단계 지원자격 적부심사를 충족한 지원자가 채용예정인원의 10배수 이하일 경우 2단계 평가 생략
- 동점자 처리 : 종합점수 동점인 경우 동점자 전원 합격처리
- 서류전형 합격자 발표 : 2023.12.7.(목) 예정

다. 면접전형
- 평가대상 : 분야별 서류전형 합격자(서류전형 합격자 중 요청 증빙자료 제출자)
- 평가방법 : 질의응답 등을 통해 직무수행에 필요한 능력 등을 종합적으로 평가
- 평가일자 : 2023.12.14(목) ~ 2023.12.18(월) 예정
- 평가장소 : 신용보증기금 본점 예정
- 합격자 선정 : 채용분야별 면접전형 종합점수 고득점순으로 채용예정인원의 1배수 선정
* 면접전형 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리
-동점자 처리 : 면접전형 종합점수가 동점일 경우 분야별 아래 기준에 따라 고득점순으로 결정
□ 건축 : 보훈(10%) → 보훈(5%) → 면접전형 평가점수 → 면접 평가항목별 고득점자(직무수행능력 → 조직적응력 → 문제해결능력 →윤리의식 → 기본인품 및 가치관) → 서류전형 종합점수 → 보유자격증 평가점수 → 서류전형의 입사지원서 및 자기소개서 평가점수 고득점 순*
□ 안전관리 : 보훈(10%) → 보훈(5%) → 면접전형 평가점수 → 면접 평가항목별 고득점자(직무수행능력 → 조직적응력 → 문제해결능력 →윤리의식 → 기본인품 및 가치관) → 서류전형 종합점수 → 서류전형의 입사지원서 및 자기소개서 평가점수* → 근무경력 평가점수 고득점 순
*2단계 서류전형 생략되는 경우 해당기준 적용 생략
- 예비합격자 : 채용분야별 채용예정인원의 2배수를 예비합격자로 선정하여 순번 부여(단, 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 이상인 경우에 한함)
- 면접전형 합격자발표 : 2023.12.21(목) 예정

※ 보다 자세한 전형절차 및 방법은 첨부된 채용공고문을 참조하여 주시기 바랍니다.