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KIST 2023-8차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용

  • 등록일2023.11.22
  • 표준직무(NCS)

    사업관리,경영.회계.사무,환경.에너지.안전

  • 고용형태

    비정규직,청년인턴(체험형)

  • 대체인력여부

    예

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2023.11.22 ~ 2023.12.06

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    서울,강원,전북

  • 근무분야

  • 채용인원

    7명

  • 응시자격

    ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
    ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
    ○ 병역의무대상자의 경우 병역을 필하였거나, 면제된 자
    ○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자
    ○ 임용예정일 기준 학위 소지자 또는 3개월 이내 학위 취득 예정자
    ○ 보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함
    ※ 보훈·취업 지원 대상자 증명서 발급 방법 : 민원24 신청 → 보훈관서 처리 → 발급
    (자세한 사항은 원본 URL의 채용공고 참조)

  • 결격사유

    ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
    ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
    ○ 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
    (자세한 사항은 원본 URL의 채용공고 참조)

  • 우대조건

    보훈대상자, 장애인

  • 우대내용

    ○ 보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 우대함
    ※ 보훈·취업 지원대상자 증명서 발급 방법 : 민원24 신청 → 보훈관서처리 → 발급
    (자세한 사항은 원본 URL의 채용공고 참조)

  • 전형절차 방법

    1차 : 서류심사
    2차 : 면접심사
    (자세한 사항은 원본 URL의 채용공고 참조)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    전북분원 행정팀(휴직대체_사무행정원)
    1차 선발인원 3명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.14
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
    차세대반도체연구소(휴직대체_연구행정원)
    1차 선발인원 5명 / 응시인원 11명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.13
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 11 대 1
    안전보건팀(휴직대체_전문원)
    1차 선발인원 4명 / 응시인원 11명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.13
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 11 대 1
    총무복지팀(휴직대체_전문원)
    1차 선발인원 3명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.13
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 5 대 1
    강릉분원 행정팀(행정인턴)
    1차 선발인원 4명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.08
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
    커뮤니케이션팀(행정인턴)
    1차 선발인원 3명 / 응시인원 7명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.13
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 7 대 1
    가치혁신팀(행정인턴)
    1차 선발인원 3명 / 응시인원 14명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.13
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 14 대 1

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