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2023년 한국지능정보사회진흥원 4차 계약직 채용공고

  • 등록일2023.11.22
  • 표준직무(NCS)

    사업관리,경영.회계.사무,사회복지.종교,경비.청소

  • 고용형태

    무기계약직,비정규직

  • 대체인력여부

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2023.11.22 ~ 2023.12.06

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    대구

  • 근무분야

  • 채용인원

    7명

  • 응시자격

    재무관리(기능급) 한정
    - 최종학력이 고졸 및 전문학사 이하인 자(대학 중퇴자 포함)
    - 4년제 대학교 졸업예정자(4-2학기 재학) 및 졸업자는 지원 불가

    중계직 한정 (무기계약직)
    - 실시간 수화통역 가능자
    - 문자타이핑 300타 및 정확도 90% 이상 모두 가능자

    (분야별 자격요건 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)

  • 결격사유

    - 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한없음(단, 지원분야별 조건 상이)
    - 해외여행에 결격사유가 없는 자
    - 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)
    - 한국지능정보사회진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자

  • 우대조건

    취업지원가점(국가유공자 등 취업지원대상자), 등록장애인, 지역인재, 한국사, 청년, 사회적 취약계층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성

  • 우대내용

    취업지원가점(국가유공자 등 취업지원대상자), 등록장애인, 지역인재, 한국사, 청년, 사회적 취약계층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성(우대내용 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)

  • 전형절차 방법

    ㅇ 주요 내용 (모집분야별 전형대상 및 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
    - (서류전형) 지원서 작성내용을 토대로 평가
    - (타자 실기전형) 한글타자 300타 이상 및 90% 이상 정확도 평가 <중계직 전 분야 한정>
    - (수어 실기전형) 한국어 ↔ 수어 전달능력 평가 <무기계약직(중계직) 한정>
    - (면접전형) 직무역량, 문제해결능력, 인성가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사

    ㅇ 모집분야별 전형 단계 및 합격배수
    - 무기계약직(운영직) 및 휴직대체계약직(일반직) : 서류전형(3배수) - 면접전형(1배수)
    - 무기계약직(중계직) : 서류전형(5배수) - 타자 실기전형(P/F) - 수어 실기전형(3배수) - 면접전형(1배수)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    Ⅰ. 운영직-① 미화(대구)
    1차 선발인원 3명 / 응시인원 42명 전형단계별
    결과확정일
    2023.12.14
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일
    2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 42 대 1
    Ⅱ. 중계직-① 영상(수어)중계
    1차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2023.12.14
    2차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2023.12.22
    3차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2023.12.22
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
    휴직대체계약직(일반직) Ⅲ-① 재무관리(기능급)
    1차 선발인원 3명 / 응시인원 11명 전형단계별
    결과확정일
    2023.12.14
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일
    2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 11 대 1
    휴직대체계약직(일반직) Ⅲ-② ICT사업관리
    1차 선발인원 12명 / 응시인원 56명 전형단계별
    결과확정일
    2023.12.14
    최종 선발인원 4명 / 응시인원 11명 전형단계별
    결과확정일
    2023.12.22
    경쟁률 최종 경쟁률 14 대 1

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