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2023년 하반기 체험형 인턴사원 공개 채용

  • 등록일2023.11.23
  • 표준직무(NCS)

    사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

  • 고용형태

    청년인턴(체험형)

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2023.11.23 ~ 2023.12.07

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종

  • 근무분야

  • 채용인원

    112명

  • 응시자격

    1. 학력, 성별, 자격증, 전공, 어학성적 제한 없음
    2. K-water 기간제근로자 관리규정 제11조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
    3. 만 18세 이상('05.12.22. 이전 출생자)
    4. 입사일('23.12.22.)부터 현업 전일근무 가능자

  • 결격사유

    1. 공사와 체결한 다른 근로계약을 위반하여 계약이 해지된 자
    2. 외국인 또는 국외사무소 근무예정 내국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안 관계규정을 위반한 자
    3. 18세 미만의 자
    4. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    5. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    6. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    7. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
    11. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
    12. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자
    13. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 경우
    14. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
    15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    16. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

  • 우대조건

    취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동)

  • 우대내용

    1. 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 또는 10%
    2. 장애인 : 전형별 만점의 10%
    3. 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동) : 1차전형 점수 만점의 5%

  • 전형절차 방법

    1. 1차전형 : 서류심사 (합격예정인원의 2~5배수 선발)
    - 입사지원시 제출된 지원자의 자기소개서 평가 점수(30%)와 어학 및 자격증 점수(70%)를 합산
    * 행정 : 자기소개서 평가(30%) + 어학(60%) + 자격증(10%)
    / 기술(토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경, 전산, 지질) : 자기소개서 평가(30%) + 어학(50%) + 자격증(20%)

    2. 2차전형 : AI 영상면접 (합격예정인원의 1배수 내외 선발)
    - 다양한 면접 질문에 응답하는 과정에서 발생하는 지원자의 행동 반응 및 응답 내용을 분석하여 점수 부여(100%)

    3. 자격 적부판정
    - 우대사항 및 제출서류 진위확인에 의한 적부판정

    * 최종합격자 결정 : 2차 전형 점수+가점 합산 점수 고득점 순

    ※ 상세사항은 공고문 참고

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    행정
    1차 선발인원 123명 / 응시인원 756명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.12
    2차 선발인원 31명 / 응시인원 112명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    최종 선발인원 31명 / 응시인원 31명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    경쟁률 최종 경쟁률 24.39 대 1
    토목
    1차 선발인원 87명 / 응시인원 239명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.12
    2차 선발인원 26명 / 응시인원 80명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    최종 선발인원 26명 / 응시인원 26명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    경쟁률 최종 경쟁률 9.19 대 1
    전기
    1차 선발인원 10명 / 응시인원 114명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.12
    2차 선발인원 2명 / 응시인원 9명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    경쟁률 최종 경쟁률 57 대 1
    기계
    1차 선발인원 15명 / 응시인원 81명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.12
    2차 선발인원 3명 / 응시인원 14명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    최종 선발인원 3명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    경쟁률 최종 경쟁률 27 대 1
    전자통신
    1차 선발인원 19명 / 응시인원 44명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.12
    2차 선발인원 5명 / 응시인원 18명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    최종 선발인원 5명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    경쟁률 최종 경쟁률 8.80 대 1
    환경
    1차 선발인원 125명 / 응시인원 347명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.12
    2차 선발인원 31명 / 응시인원 118명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    최종 선발인원 31명 / 응시인원 31명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    경쟁률 최종 경쟁률 11.19 대 1
    전산
    1차 선발인원 21명 / 응시인원 48명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.12
    2차 선발인원 9명 / 응시인원 20명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    최종 선발인원 9명 / 응시인원 9명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    경쟁률 최종 경쟁률 5.33 대 1
    지질
    1차 선발인원 13명 / 응시인원 27명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.12
    2차 선발인원 3명 / 응시인원 12명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    최종 선발인원 3명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.12.19
    경쟁률 최종 경쟁률 9 대 1

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