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육아휴직 대체인력(계약직연구원, 계약직행정기능원) 공개채용

  • 등록일2023.12.20
  • 표준직무(NCS)

    경영.회계.사무,연구

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2023.12.20 ~ 2024.01.05

  • 학력정보

    고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사

  • 근무지

    대전

  • 근무분야

  • 채용인원

    4명

  • 응시자격

    ? 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 61세 이하인 자
    ? 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자(국적 제한 없음)
    ? 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
    ? 병역의무대상자의 경우 채용공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자
    ? 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등
    취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자
    ? 직근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
    ? 기타 연구소 인사규정상 임용에 결격사유가 없는 자
    ? 2024.2월 학위(전문학사 이상) 취득 예정자인 경우 해당 학위를

  • 결격사유

    [인사규정 제10조(결격사유)]
    - 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
    - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
    - 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
    - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
    - 부패행위로 당연퇴직, 해임된 자

    [최종합격자]
    - 최종합격자에 대해 신원조사(결격사유 확약서 작성), 채용신체검사 등을 실시하며 문제가 발견될 경우 합격을 취소함

    ※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 등의 세부사항은 공고문 참조

  • 우대조건

    국가유공자(취업지원대상자), 장애인 등

  • 우대내용

    - 국가유공자(취업지원대상자), 장애인은 응시원서에 해당여부를 기재하고, 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 각 전형별 가산점 부여
    - 다중전공자* 1차 전형(서류심사) 우대(교육사항 항목 최대 10%까지 가점 부여)**
    * 석사 이상 학위 취득자 중 모집분야의 전공 2개 이상 취득한 자(모집분야가 전공 무관일 경우 계열이 다른 전공 2개 이상 취득한 자)
    ** 단, 계약직행정기능원 분야는 동사항 적용 제외
    - 여성과학기술인 2차 전형(면접심사) 우대(여성으로 연구·기술직에 응시한 자)

    ※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 등의 세부사항은 공고문 참조

  • 전형절차 방법

    [전형절차]
    - 1차전형(서류심사) ⇒ 2차전형(면접심사) ⇒ 예비합격자 선정 ⇒ 최종합격자 선정

    [합격기준]
    - 100점 만점 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 공고문에 명시된 기준에 따라 차기 전형 합격자 선정

    ※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 등의 세부사항은 공고문 참조

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    계약직연구원
    1차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2024.02.06
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일    		 2024.03.21
    경쟁률 최종 경쟁률 2 대 1
    계약직행정기능원
    1차 선발인원 3명 / 응시인원 10명 전형단계별
    결과확정일    		 2024.02.06
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2024.03.21
    경쟁률 최종 경쟁률 10 대 1

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