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국립호남권생물자원관 기간제근로자(전시운영직) 채용 공고

  • 등록일2023.12.22
  • 표준직무(NCS)

    교육.자연.사회과학,건설

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2023.12.26 ~ 2024.01.02

  • 학력정보

    고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사

  • 근무지

    전남

  • 근무분야

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    ㅇ 학력 및 경력 : 고졸이상(전공무관)

  • 결격사유

    ○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
    ○ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
    ○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    ○ 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자
    ○ 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    * 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함
    ○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
    ○ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자(61세)
    ○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

  • 우대조건

    관련 분야 경험자 및 자격증 소지자, 저소득층, 경력단절자, 목포시 거주자, 공공기관 등에서 동종업무경력자 또는 유사경력이 있는자 * 식물, 원예, 조경 관련전공자 또는 자격증 소지자[조경(산업)기사, 기능사, 시설원예(산업)기사, 식물보호기사(기능사), 화훼장식기사등]

  • 우대내용

    □ 각각의 전형 별로 적용하고, 가산점이 2개 이상일 경우 가산 비율이 높은 하나만 적용

    ○ 법정가점(가산비율: 5% 또는 10%, 법률에서 정하는 비율)
    - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원 대상자
    - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 따른 취업지원 대상자
    - 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 따른 취업지원 대상자
    - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 따른 취업지원 대상자
    - 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
    - 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 따른 취업지원 대상자

    ○ 특별가점(가산비율: 3%)
    - 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
    - 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조에 따른 취업 보호 대상자
    ○ 경력가점
    - 공무직 및 기간제근로자, 청년인턴으로 국립호남권생물자원관에서 근무한 경력자 및 재직자
    (가산비율: 최고 3%(근무개월수×0.25%)))
    - 목포시 소재 초·중·고등학교 중 1개이상의 학교를 졸업한 자 또는 공고일 현재 2년 이상 계속하여 목포시에 거주하고 있는 자
    ○ 정부권장 정책가점
    - 국민기초생활보장법 제2조제2호에 따른 국민 기초생활 수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위 계층(가산비율: 3%)
    - 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조제2호에 따른 보호대상자(가산비율: 3%)
    - 다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족의 자녀(가산비율: 3%)
    - 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자(가산비율: 자격등급에 따라 적용 1급 3%, 2급 2%, 3급 1%)

  • 전형절차 방법

    ○ 1차 서류전형 : 응시자가 제출한 서류를 통하여 직무 적합성, 근무경력 등 응시요건 적합여부 및 기본요건을 심사하여 심사점수 60점 이상자를 면접전형 대상자로 선정(개인정보 수집?이용 동의서 등 필수 제출서류 중 일부라도 제출 미비 시 불합격 처리되니 유의 바람)

    ○ 2차 면접전형 : 서류전형 합격자 대상으로 직무능력, 면접태도, 잠재력, 성실성 및 논리성 등을 종합평가
    ※ (추가합격자 결정) 최종합격자의 채용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 불합격 기준(면접심사 점수 70점 미만)에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정, 응시자 중 적임자가 없는 경우에는 선발하지 아니할 수 있음

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    기간제근로자(전시운영직)
    1차 선발인원 8명 / 응시인원 8명 전형단계별
    결과확정일    		 2024.01.08
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일    		 2024.01.11
    경쟁률 최종 경쟁률 8 대 1

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