○ 공통 : 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 사람

○ 위촉연구원6급(고령자)
<연령 조건> 만 60세 이상
<위촉연구원 6급 채용 조건> 「채용업무처리세칙」제4조제9항 및 [별표 2]에 해당하는 다음 어느 하나의 조건을 충족하는 사람
1. 관련연구분야의 학사학위 이상을 소지한 사람
※ 관련연구분야 : 항공(무인기 또는 드론 포함), 교통, 기계, 자동차, 전산/컴퓨터, 전기, 전자, 행정, 경영, 경제, 법학
2.「무인비행장치 전문교육기관 지정 및 관리업무 운영세칙」제4조제1항에 따른 무인비행장치 전문교육기관 심사관(점검관)으로서 경력이 있다고 인정 되는 사람
<점검관 자격> 국토교통부「초경량비행장치사용사업 관리에 관한 사무처리지침」제6조제1항에 따라 사용사업자에 대한 안전관리를 수행하는 점검관은 임명을 받는 날(예정일을 포함한다)로부터 최근 5년 이내에 제3항에 따른 점검관 임명 취소 이력이 없고 6개월 이상의 각 호 해당분야 경력이 있는 사람으로서 「도로교통법」에 따른 제2종 보통 이상의 운전면허를 소지하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
1. 항공분야 전문교육기관이나 항공훈련기관에 대한 지도·감독 업무경력이 1년 이상인 사람
2. 무인비행장치 안전관리 또는 자격관리 업무경력이 1년 이상인 사람
3. 「항공안전법」 시행규칙 제307조제2항제1호가목의 무인비행장치 지도조종자로서 1년 이상의 경력을 가진 사람
4. 항공관련(드론, 무인기 포함) 학사 이상의 학위를 취득한 후 1년 이상의 해당 항공분야 경력을 가진 사람
5. 교통안전관리분야에서 3년 이상의 경력을 가진 사람

○ 청년인턴
<연령 조건> 15세이상 34세이하
* 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조
<청년인턴 채용 조건> 학력 및 자격 : 제한없음
※ 공고일 기준 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외

* 채용 결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

장애인, 취업지원대상자

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.

○ 전형절차
- 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
- 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 선정)
* 위촉연구원 6급 지역에 따른 합격자 선정방식 상세사항 공고문 참조

○ 전형일정
- 지원서접수 : 2024.03.08 ~ 03.27, 서류심사발표 : 2024.04.08, 면접심사 : 2024.04.15, 합격예정자발표 : 2024.04.22, 최종발표 : 2024.04.25

○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처 : https://kotsa.recruiter.co.kr

○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)