ㅇ (학력/성별/연령) 제한 없음
ㅇ (외국어/자격증) 제한 없음
ㅇ (병역) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 군필, 미필, 면제 및 임용일 이전 전역예정자는 응시 가능
ㅇ (기타)
- 만 60세(정년) 미만인 자(임용 예정일자 기준)
- 임용예정일(‘24.5.13.)부터 근무 가능한자
ㅇ (채용대상 제외자)
- 취업이 결정된 자 또는 현재 재직 중인 자(임용예정일 기준)
- 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하는 자
- 채용공고 기준일(‘24.3.6.) 이전 한국환경공단((구)환경관리공단 등 통합 이전 기관 포함) 체험형 인턴 유경험자(일반 모집 분야 한정)

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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

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취업지원(보호)대상자, 장애인, 청년, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정 자녀

ㅇ 취업지원(보호)대상자, 장애인, 청년, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정 자녀는 관계법령 등에 따라 우대
ㅇ 우대사항 가점은 각 항목별 합산하여 최대 15% 내에서 적용(각 항목 내에서 중복되는 경우 가장 유리한 가점 하나만 적용)하며, 전형단계별 4할 이상 득점자*에 한해 가점 적용함
* 장애 부문 서류전형의 경우, 자기소개서 적격인 자에 한하여 적용

1. 서류전형
ㅇ (전형내용) 자기소개서(적격ㆍ부적격 판단) 및 정량평가(공인외국어성적ㆍ자격증ㆍ우대가점)를 합산하여 모집인원 3배수 내 선발
* 장애인 부문의 경우, 서류전형 정량평가 제외(자기소개서는 적부 판단 활용)
ㅇ (합격자 결정 및 동점자 처리) 자기소개서 적격인 자 중 서류전형 정량평가 점수(가점 포함) 고득점 순으로 모집예정인원의 3배수 내(모집예정인원 3배수를 초과한 동점자의 경우 전원 합격처리)에서 결정
* 합산 점수는 소수점 이하 둘째 자리 미만 버림
ㅇ (합격자 발표) '24.4.2.(화), 공단 및 채용 홈페이지에서 개별 확인

2. 면접전형 및 최종합격자 결정
ㅇ (대상자) 서류전형 합격자
ㅇ (평가방법) 면접을 통한 직무능력 및 인성평가(블라인드 면접)
ㅇ (일시 및 장소) ‘24.4.8.(월) ∼ ‘24.4.16.(화), 장소는 별도 공지
* 모집단위에 따라 면접일정 및 장소는 상이할 수 있음
ㅇ (합격자 결정) 각 위원이 평가한 면접전형 채점표 평균점수(가점 포함) 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 모집 예정인원의 1배수 내에서 결정
ㅇ (동점자 처리) 동점자가 있을 경우 ① 취업지원대상자(취업지원대상증명서 상 가점비율이 높은 순), ② 서류전형 고득점자 순으로 순위를 정하여 합격자를 결정
ㅇ (합격자 발표) ‘24.4.22.(월), 공단 및 채용 홈페이지에서 개별 확인
ㅇ (예비합격자 운영)
- (운영규모) 채용포기 및 중도 퇴사자 발생을 감안하여 각 부문별 모집예정인원의 100%로 운영
(단, 모집예정인원이 1인인 경우 모집예정인원의 200% 선정)
- (운영기간) ‘24년도 체험형 인턴 운영목적에 부합할 수 있도록 장애인 부문 : 2024.8.11., 일반부문 : 2024.10.13.까지 한하여 적용

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