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2024년 한국석유공사 정규직(8급 고졸수준) 직원 채용 공고

  • 등록일2024.04.03
  • 표준직무(NCS)

    기계,전기.전자

  • 고용형태

    정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2024.04.03 ~ 2024.04.18

  • 학력정보

    고졸

  • 근무지

    울산,경기,강원,충남,경남,전남,해외

  • 근무분야

    기술직

  • 채용인원

    10명

  • 응시자격

    ㅇ 대한민국 국적 보유자
    ㅇ 최종학력이 고등학교 졸업자 또는 2025.2월 고등하교 졸업 예정자
    ㅇ 모집분야별 인정되는 1개 이상의 기능사 이상의 자격증 소지자
    ㅇ 공사 인사규정 채용 결격사유에 저촉되지 않는 자
    ㅇ 임용예정일 기준 우리 공사 규정에 따른 정년 이내인 자
    ㅇ 병역 기피 사실이 없는 자
    ㅇ 임용예정일 이후 즉시 근무 가능자
    ※자세한 내용은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

  • 결격사유

    ㅇ 공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간에 있는 자
    6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    8. 병역의 의무를 기피한 자
    9. <삭제>
    10. <삭제>
    11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조 2항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    12. 공공기관(관공서, 국책은행, 정부투자연구기관, 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조제1항에 따른 공공기관 등 공적인 이익을 목적으로 운영되는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자 중 5년이 경과하지 않은 자
    13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
    14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
    15. 제10조제2항제5호(채용신체검사) 결과 공사 직원으로 업무수행이 불가능하다고 판단되는 경우

    ※ 자세한 내용은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

  • 우대조건

    취업지원대상자 가점, 장애인 가점, 사회다양성 가점, 최종합격예정자 결정 시 취업지원대상자, 장애인의 경우 동점자 처리 우대

  • 우대내용

    <가점사항>
    ㅇ 취업지원대상자 : 매 단계별 5% 또는 10% 가점 적용
    ㅇ 장애인 : 매 단계별 10% 가점 적용
    - ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령’에 따른 장애 대상자에게 적용
    ㅇ 사회다양성 가점 : 매 단계별 5% 가점 적용
    - 국민기초생활수급자(「국민기초생활보장법」에 의한 수급자)
    - 다문화가족(「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원)
    - 북한이탈주민(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자)

    <동점자 처리 우대>
    ㅇ 취업지원대상자 → 장애인 → 직무수행능력 검사 고득점자 → 직업기초능력검사 고득점자 → 종합면접 고득점자 순
    ※ 자세한 내용은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

  • 전형절차 방법

    ㅇ 1차 : 적격자 전원, 지원자격 확인(적/부)
    ㅇ 2차 : 3배수, 직무수행능력검사(50점), 직업기초능력검사(50점)
    ㅇ 3차 : 1배수, 직무면접(50점), 종합면접(50점)
    ㅇ 4차 : 신원조회 등(적·부)
    ※자세한 내용은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    기계
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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    3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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    전기
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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    3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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