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[한국장애인고용공단 고용개발원] 특정업무직(미화원)채용 공고

  • 등록일2022.10.07
  • 채용분야

    경비.청소

  • 고용형태

    무기계약직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2022.10.07 ~ 2022.10.17

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    경기

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    <자격사항>
    - 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자
    - 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격취소)
    - 학력제한은 없으며, 공단 정년규정에 따라 미화원의 경우 정년은 만 65세
    - 청소(건물내부 및 외곽) 관련 제반업무 수행이 가능한 자
    - 동일 직종 근무경력이 있는자

    ※ 응시원서 경력사항 및 경력 및 경험기술서 등에 관련 경력 또는 경험 자세히 기재 요망

  • 결격사유

    공단 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    6-2. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    6-3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 아동,청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동,청소년 대상 성범죄
    7. 병역의무를 기피한 자
    8. 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자
    9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

  • 우대조건

    취업지원(국가보훈)대상자, 장애인복지법에 의한 등록 장애인

  • 우대내용

    □ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 의한 취업지원대상자(전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10% 가점부여)

    □ 장애인복지법 제2조에 따라 등록한 장애인(전형단계마다 각 과목별 만점의 5%, 단 중증장애인은 각 과목별 만점의 10%)

    ○ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용

  • 전형절차 방법

    1) 서류전형
    ○ 접수기간: 2022. 10. 7. (금) ∼ 2022. 10. 17.(월) 15:00까지
    ○ 접수방법: 방문, 우편, 이메일 접수(FAX 불가)
    - 접수처: 경기도 성남시 분당구 구미로173번길 59, 5층 운영관리부
    - 이메일: goodboykbg@kead.or.kr
    - 담당자 전화: 031-728-7043 (한국장애인고용공단 고용개발원 운영관리부)
    ※ 접수마감일(2022. 10. 17.(월)) 15:00까지 제출서류 도착분만 접수 인정
    ※ 응시지원서는 붙임문서 서식만 인정
    ○ 서류심사 : 2022. 10. 18.(화) 예정
    ○ 합격자 발표 및 면접시험 일정 안내 : 2022. 10. 18.(화) 예정 (개별통보)
    ※ 평가기준: 경력 및 경험기술(40), 자기소개서(60)
    ※ 채용예정인원의 5배수 선발
    ○ 채용서류 진위여부 확인: 2022. 10. 19.(수) 예정

    2) 면접전형
    ○ 일시 : 2022. 10. 20.(목) 예정
    ※ 평가기준: 면접점수(100)

    3) 최종합격자 발표: 2022. 10. 21.(금) 예정 (개별통보)

    4) 채용예정일 : 2022. 10. 24.(월) (예정)

    ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음

    ※ 더 자세한 사항은 첨부된 공고문과 제출서류 양식을 반드시 참조하시기 바랍니다.

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    특정업무직(미화원)
    1차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.10.17
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.10.20
    경쟁률 최종 경쟁률 2 대 1

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