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2022년도 한국폴리텍대학 분당융합기술교육원 체험형 청년인턴(장애) 채용 공고

  • 등록일2022.05.25
  • 채용분야

    경영.회계.사무

  • 고용형태

    청년인턴(체험형)

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2022.05.25 ~ 2022.06.02

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    경기

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    ? (자격) 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
    *「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준 해당자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조에 따른 상이등급 기준 해당자
    ? (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년
    ? (학력) 제한 없음
    ? 학교법인 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유가 없는 자
    * 중증장애인 및 취업지원대상자는 우대사항 적용
    ** 업무경험 기회 제공 취지를 감안하여 취업자 및 취업이 결정된 자, 폴리텍 청년인턴 유경험자는 제외
    *** 응시자격은 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함

  • 결격사유

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
    6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직 기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
    나.「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
    7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
    8. 전직 근무 기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
    9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 교원, 초빙교원, 기간제교사에 한함)

  • 우대조건

    장애인복지법에 따른 중증장애인 기준 해당자, 보훈 관련 법령*에 따른 취업지원대상자

  • 우대내용

    ① 장애인복지법에 따른 중증장애인 기준 해당자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 기준 해당자 중 3급 이상의 상이등급 기준에 해당하는 자
    -면접심사 만점의 5% 가산점 적용
    ② 보훈 관련 법령*에 따른 취업지원대상자
    -면접심사 동점자 발생 시 우대
    * 국가유공자법, 독립유공자법, 보훈보상자법, 특수임무유공자법, 5·18유공자법, 고엽제법

  • 전형절차 방법

    1) 채용공고: 2022. 5. 25.(수) ~ 6. 2.(목)
    2) 원서접수: 장애인고용공단을 통한 구인대행 접수
    3) 서류전형: 채용심사위원회에서 적격여부만 판단
    4) 면접전형: 내·외부위원으로 구성된 면접전형 채용심사위원회가 심사
    5) 최종합격자 결정: 면접심사 결과 최고 득점자를 최종합격자로 결정
    6) 예비합격: 면접심사 불합격에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순으로 예비합격자[채용예정인원의 2배수 이내]를 결정하며, 아래의 각 항에 해당할 경우 별도의 조치 없이 예비합격자를 임용
    ※ 예비 합격의 효력은 최종합격자 발표일로부터 1개월까지 유효
    ? 최초 최종합격자의 채용 결격사유 발견 시
    ? 최초 최종합격자의 임용 포기
    ③ 최초 최종합격자가 예비합격 유효기간 중 중도 퇴직 시 임용

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    체험형 청년인턴
    1차 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.06.03
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.06.09
    경쟁률 최종 경쟁률 3 대 1

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